POSTEAZĂ ANUNŢ GRATUIT www.bursa.ro     IMOBILIARE   PIAŢA MUNCII SERVICII FIRME  100 SERVICII PARTICULARI  100 OFERTE LOCURI MUNCĂ  103 CERERI LOCURI MUNCĂ  31 PROPUNERI AFACERI  62 TRADUCERI  42 MEDITAŢII  51   DIVERSE   AUTO PIAŢA MUNCII OFERTE LOCURI MUNCĂ adaugă un anunţ la această rubrică ANUNŢ DE  SELECŢIE PENTRU POZIŢIILE DE DIRECTOR GENERAL ŞI DIRECTOR COMERCIAL AI C.N.T.A.R. TAROM S.A. C.N.T.A.R. TAROM S.A. anunţă declanşarea procedurii de selecţie a candidaţilor pentru funcţiile de Director General şi Director Comerical ai Societăţii, în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor. Candidaţii pe care dorim sa îi identificăm în procesul de selecţie pentru nominalizarea în vederea numirii Directorului General şi a Directorului Comercial din cadrul C.N.T.A.R. TAROM S.A. trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii: CONDIŢII SPECIFICE DE PARTICIPARE Pentru postul de Director General: a) au absolvit studii universitare în domeniul ştiinţelor economice, juridice sau inginereşti şi au cel puţin 15 ani vechime în muncă; b) au experienţă de cel puţin 7 ani în activitatea de conducere dobândită în cadrul unor întreprinderi publice ori societăţi / grupuri de societăţi din sectorul privat, sau în cadrul autorităţilor publice ori instituţiilor publice, din care cel puţin 3 ani într-o poziţie de administrator sau director. Pentru postul de Director Comercial: a) au absolvit studii universitare în domeniul ştiinţelor economice, ştiinţelor juridice, ştiinţelor administrative sau ştiinţelor inginereşti şi au cel puţin 10 ani vechime în muncă; b) au experienţă de cel puţin 5 ani în activitatea de conducere dobândită în cadrul unor întreprinderi publice ori societăţi / grupuri de societăţi din sectorul privat sau în cadrul autorităţilor administraţiei publice centrale sau locale ori instituţiilor publice. CONDIŢII GENERALE DE PARTICIPARE a. au cetăţenie română sau cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene; b. cunosc limba engleza (vorbit, scris şi citit); c. sunt persoane apte din punct de vedere medical, au capacitate deplină de exerciţiu; d. nu se află în conflict de interese care să îi(le) facă incompatibili(e) cu exercitarea funcţiei de director al companiei; e. nu au fost destituiţi sau revocaţi pentru neîndeplinirea obligaţiilor contractuale într-o funcţie din cadrul unor instituţii publice sau al unor întreprinderi cu capital majoritar de stat în ultimii 5 ani sau nu au avut încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani; f. nu au fost condamnaţi(te) definitiv printr-o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, înfracţiuni de corupţie şi de serviciu, înfracţiuni contra înfăptuirii justiţiei, înfracţiuni de fals, înfracţiuni contra patrimoniului, pentru infracţiunile prevăzute de Legea nr. 656/2002 pentru prevenirea şi sancţionarea spălării banilor, precum şi pentru instituirea unor măsuri de prevenire şi combatere a finanţării terorismului, cu modificările şi completările ulterioare, sau pentru infracţiunile prevăzute de Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenţei şi de insolvenţă, săvârşite cu intenţie, care i-ar face incompatibili(e) cu exercitarea funcţiei; g. nu au făcut poliţie politică, aşa cum este aceasta definită prin lege; h. îndeplinesc condiţiile prevăzute de Legea nr. 31/1990 şi OUG nr. 109/2011 referitoare la calitatea de director; i. nu au înscrisuri în cazierul fiscal; j. nu au înscrisuri în cazierul judiciar; k. îndeplinesc toate criteriile cerute prin O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu completările şi modificările ulterioare. CONSTITUIE AVANTAJ a. experienţa în cadrul unor întreprinderi publice ori societăţi / grupuri de societăţi din sectorul privat, cu cifra de afaceri de cel puţin 200 mil euro şi cel puţin 500 salariaţi constituie avantaj; b. experienţa în domeniul transporturilor aeriene constituie avantaj. CRITERII DE SELECŢIE Aceste criterii sunt competenţe şi trăsături necesare candidaţilor pentru a putea îndeplini cu succes rolul care le-a fost atribuit; aceste criterii sunt grupate în următoarele grupe: competenţe specifice sectorului de activitate al întreprinderii publice, competenţe de importanţă strategică / tehnică, competenţe de guvernanţă corporativă, competenţe sociale şi personale, experienţă pe plan local şi internaţional, trăsături specifice postului, alinierea cu Scrisoarea de aşteptări şi alte criterii - rezultatele economico-financiare ale întreprinderilor în care candidatul şi-a exercitat mandatul de administrator sau de director, înscrisuri în cazierul fiscal şi cazierul judiciar şi diveristatea de gen. MODALITATEA DE EVALUARE Instrumentele cu care se realizează analiza comparativă, prin raportare la profilul candidatului şi modalitatea de evaluare a condiţiilor şi criteriilor de selecţie sunt: analiza documentară a documentelor din dosarul de candidatură, analiza informaţiile suplimentare faţă de cele din dosarul de candidatură solicitate de Comitetul de Nominalizare şi Remunerare sau expertul independent, în scris, pentru a revizui, îmbunătăţi şi valida acurateţea punctajului, verificarea referinţelor oferite de candidaţi, verificarea activităţii desfăşurate anterior de candidaţi, observarea comportamentală a candidaţilor pe parcursul interviului organizat de expertul independent şi derulat de Comitetul de Nominalizare şi Remunerare asistat de expertul independent, prin raportare la Profilul Candidatului şi indicatorii ce descriu competenţele care sunt criterii de evaluare a candidaţilor conform documentelor anterior menţionate, integrarea rezultatelor analizei declaraţiilor de intenţie formulate pe baza Scrisorii de Aşteptări de către candidaţi, concluziile probelor specifice unui centru de evaluare parcurse de candidaţi, în eventualitatea că procesul de selecţie va impune susţinerea unor astfel de probe. DEPUNEREA DOSARELOR DE CANDIDATURĂ Dosarul de candidatură se depune până la data-limită de 28.04.2026, în mod obligatoriu, în format letric la Registratura C.N.T.A.R. Tarom S.A. şi se transmit şi în format electronic prin e-mail. Dosarul în format letric (pe suport de hârtie) Dosarele de candidatură pe suport de hârtie vor fi depuse în plic închis şi sigilat, pe care se va menţiona următorul text: „Candidatură Director General/ Director Comercial al C.N.T.A.R. Tarom S.A. / [Numele şi Prenumele candidatului]” la Registratura C.N.T.A.R. Tarom S.A., situată în Otopeni, str. Calea Bucureştilor, nr. 224F, jud. Ilfov. Dosarul în format electronic Dosarele de candidatură în format electronic se transmit la adresa de e-mail 109@pluri.ro cu menţiunea în subiectul mesajului a următorului text: „Candidatura Director General/ Director Comercial al C.N.T.A.R. Tarom S.A. / [Numele şi Prenumele candidatului]”. Reguli obligatorii: • Mesajele e-mail de depunere a dosarului în format electronic, cât şi documentele ataşate vor trebui să conţină, în mod obligatoriu, numele şi prenumele candidatului (de exemplu „CV Popescu Ion”). • Formularele F1-F5 şi CV-ul din dosarul în format electronic vor fi transmise ca fişier de tip PDF (extensie .pdf) cât şi ca fişier editabil (extensie .docx). • Copiile documentelor solicitate vor fi scanate si transmise ca documente separate, având în titlu tipul documentului, numele şi prenumele candidatului ??" de exemplu ”Diploma licenţă Popescu Ion” sau ”Extras REGES Popescu Ion”. • Dosarele în format electronic NU vor fi transmise prin aplicaţii de transfer de fişiere (de ex: WeTransfer sau alte aplicaţii similare) ??" în cazul în care dimensiunea dosarului depăşeşte capacitatea mesajului, se vor transmite mai multe mesaje succesive numerotate (de exemplu ”Candidatură Director General/ Director Comercial al C.N.T.A.R. Tarom S.A. Popescu Ion 1”, ”Candidatură Director General/ Director Comercial al C.N.T.A.R. Tarom S.A. Popescu Ion 2”, etc.). DOCUMENTE NECESARE PENTRU DEPUNEREA CANDIDATURII 1. Opis documente (numai în dosarul pe suport de hârtie); 2. Curriculum vitae; 3. Scrisori de recomandare; 4. Copii: a. Copia actului de identitate; b. Copia cazierului judiciar; c. Copia Cazierului fiscal (exclus certificat de atestare fiscală); d. Copia certificatului de căsătorie sau a altor acte, doar în cazul în care numele de pe actele depuse este diferit de cel de pe actul de identitate; e. Copia diplomei de licenţă sau echivalentă; f. Copii ale diplomelor de absolvire a altor forme de educaţie superioare (dacă este cazul) ??" alte programe de licenţă, programe de master, doctorat, MBA. Nu se vor transmite copii ale diplomelor sau ale certificatelor de participare la programe de formare de scurtă durată; g. Copii ale documentelor care dovedesc experienţa profesională cerută (extras Reges/Revisal, copie carnet de muncă, contracte de mandat/management, adeverinţe eliberate de angajatori, certificat constatator pe persoană fizică eliberat de ONRC, alte documente însuşite prin semnătură şi ştampilă de emitent, etc.) 5. Formulare: a. F1 - Cererea de înscriere; b. F2 - Declaraţie pe propria răspundere privind conformitatea documentelor şi informaţiilor prezentate în dosar, lipsa conflictului de interese şi a situaţiilor de incompatibilitate. c. F3 - Acordul cu privire la obţinerea de date în vederea verificării informaţiilor. d. F4 - Consimţământ de prelucrare a datelor cu caracter personal. e. F5 - Declaraţia de interese. Modelele de formulare pot fi descărcate de pe paginile web www.tarom.ro şi www.pluri.ro. ALTE INFORMAŢII a. Comunicarea cu candidaţii Pe întreg parcursul acestui proces de selecţie, comunicarea cu candidaţii se va face prin mijloace electronice. Lista lungă, lista scurtă şi propunerile de nominalizare au caracter confidenţial şi nu vor fi publicate; rezultatele obţinute de candidaţi pe fiecare din etapele procesului de selecţie le vor fi comunicate acestora individual în modalitaţile descrise mai sus. Nu vom transmite candidaţilor punctajele obţinute, deoarece acestea sunt relevante în ansamblu şi nu individual, în schimb îi vom informa despre deciziile luate referitor la candidatura lor pe fiecare etapă a procesului de rerutare. Rezultatele finale vor fi comunicate candidaţilor după ce decidenţii ni le vor fi transmis în mod formal. b. Protecţia datelor personale Acest proces de recrutare şi selecţie descris în detaliu mai sus, se va desfăşura conform Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal. CELE MAI NOI ANUNŢURI IMOBILIARE   VAND 50ha Muntii Bucegi de la Pestera Ialomicioara pana...   IMOBILIARE   VAND teren intravilan curti- constructii, 46.495mp, in...   IMOBILIARE   PROPRIETAR, vând apartament 2 camere, 58mp, in Ploiesti in Mihai...   IMOBILIARE   VAND TEREN intravilan în suprafaţă de 870 mp, situat la...   PIAŢA MUNCII   EB INSOLVENCY IPURL, în calitate de administrator judiciar al...   PIAŢA MUNCII   ANUNŢ DE SELECŢIE PENTRU POZIŢIILE DE DIRECTOR GENERAL...   PIAŢA MUNCII   SYNTRONIC PRODUCTION AND AFTERMARKET SERVICES SRL, CUI:RO48266830 cu...   PIAŢA MUNCII   ANUNŢ DE SELECŢIE IOR S.A. anunţă declanşarea procedurii...   DIVERSE   Anunţ prealabil privind afişarea publică a documentelor tehnice...   DIVERSE   PRO CAPITAL Restructuring IPURL, lichidator judiciar al...   DIVERSE   ROMÂNIA JUDEŢUL PRAHOVA COMUNA BERCENI ANUNT ORGANIZARE...   DIVERSE   ROMÂNIA JUDEŢUL PRAHOVA COMUNA BERCENI ANUNT ORGANIZARE...   AUTO   DACIA DUSTER 1.5 dCi Prestige -2018. Vând Duster din 2018,...   AUTO   CII COMAN AUREL vinde RENAULT MEGANE la licitatie in 03...   AUTO   SC Besta Slimlife SRL vinde autospeciala Ford Transit...   AUTO   ÎN data de 16 octombrie 2023, ora 10.00 (pentru...

Imobiliare Vânzări | Imobiliare Cumpărări | Imobiliare Închirieri Oferte | Imobiliare Închirieri Cereri | Imobiliare Schimburi | Servicii Firme | Servicii Particulari | Oferte Locuri Muncă | Cereri Locuri Muncă | Propuneri Afaceri | Traduceri | Meditaţii | Vânzări | Cumpărări | Anunţuri Diverse | A.G.A | Licitaţii BRM | Licitaţii | Citaţii | Pierderi | Auto Vânzări | Auto Cumpărări | Auto Transporturi Copyright © 2026 SC Meta Ring SRL. Toate drepturile rezervate

...