|
|

|
|
adaugă un anunț la această rubrică

|
ANUNȚ DE
SELECȚIE IOR S.A. anunță declanșarea procedurii de selecție a candidaților pentru funcțiile de Director General și Director Economic ai Societății, in conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare și cu cele are Ordinului nr.1065/2025, coroborate cu cele ale Legii nr.232/2016 și ale H.G. nr.189/2025. Candidații pe care dorim sa îi identificăm în procesul de selecție pentru nominalizarea în vederea numirii Directorului General și a Directorului Economic din cadrul Societății trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții: CONDIȚII DE PARTICIPARE SPECIFICE Pentru postul de Director General a) au studii universitare absolvite (minim echivalent ISCED 6 ??" diplomă de licență) în domeniul tehnic, economic, juridic sau social; b) au experiență profesională de minim 10 ani, din care 5 ani în entități cu minimum 20 de angajați; c) au experiență de minim 5 ani în consultanță în management sau în activitatea de conducere a unor autorități publice, întreprinderi publice ori societăți din sectorul privat. Pentru postul de Director Economic a) au studii universitare economice absolvite (minim echivalent ISCED 6 ??" diplomă de licență); b) au experiență profesională de minim 10 ani din care 5 ani în entități cu minimum 20 de angajați, în întreprinderi publice; c) au experiență de conducere de minim 5 ani într-un post de Director Economic/ Financiar sau similar. CONDIȚII DE PARTICIPARE COMUNE a) nu se află în conflict de interese care să îi(le) facă incompatibili(e) cu exercitarea funcției de director al companiei; b) nu au fost destituiți sau revocați pentru neîndeplinirea obligațiilor contractuale într-o funcție din cadrul unor instituții publice sau al unor întreprinderi cu capital majoritar de stat în ultimii 5 ani sau nu au avut încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani; c) îndeplinesc condițiile prevăzute de Legea nr. 31/1990 și OUG nr. 109/2011 referitoare la calitatea de director; d) nu au înscrisuri în cazierul fiscal; e) nu au înscrisuri în cazierul judiciar; f) îndeplinesc toate criteriile cerute prin O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu completările și modificările ulterioare. CRITERII DE SELECȚIE Aceste criterii sunt competențe și trăsături necesare candidaților pentru a putea îndeplini cu succes rolul care le-a fost atribuit; aceste criterii sunt grupate în următoarele grupe: competențe specifice sectorului de activitate al întreprinderii publice, competențe de importanță strategică / tehnică, competențe de guvernanță corporativă, competențe sociale și personale, experiență pe plan local și internațional, trăsături specifice postului, alinierea cu scrisoarea de așteptări și alte criterii. MODALITATEA DE EVALUARE Instrumentele cu care se realizează analiza comparativă, prin raportare la profilul candidatului și modalitatea de evaluare a condițiilor și criteriilor de selecție sunt: analiza documentară a documentelor din dosarul de candidatură, analiza informațiile suplimentare față de cele din dosarul de candidatură solicitate de expertul independent în consultare cu Comitetul de Nominalizare și Remunerare, în scris, pentru a revizui, îmbunătăți și valida acuratețea punctajului, verificarea referințelor oferite de candidați, verificarea activității desfășurate anterior de candidați, observarea comportamentală a candidaților pe parcursul interviului organizat de expertul independent alături de către Comitetul de Nominalizare și Remunerare, prin raportare la Profilul Candidatului și indicatorii ce descriu competențele care sunt criterii de evaluare a candidaților conform documentelor anterior menționate, integrarea rezultatelor analizei declarațiilor de intenție formulate pe baza Scrisorii de Așteptări de către candidați, concluziile probelor specifice unui centru de evaluare parcurse de candidați, în eventualitatea că procesul de selecție va impune susținerea unor astfel de probe. Modul de derulare și planificarea etapelor procesului de selecție, precum și conținutul dosarului de candidatură sunt prezentate în detaliu pe paginile web www.ior.ro și www.pluri.ro. Dosarele de candidatură vor fi, în mod obligatoriu, depuse până la data de 27.04.2026, ora 15:00, atât pe suport de hârtie la Sediul Societății IOR S.A., situat în Strada Bucovina, Nr. 4, cod poștal 030393, Sector 3, București, cât și în format electronic la adresa 109@pluri.ro, așa cum este prezentat în instrucțiunile de depunere a candidaturii postate pe paginile web menționate anterior.
|
|

|
|

|

|
CELE MAI NOI ANUNȚURI
|
IMOBILIARE
|
VAND 50ha Muntii Bucegi de la Pestera Ialomicioara pana...
|
IMOBILIARE
|
VAND teren intravilan curti- constructii, 46.495mp, in...
|
IMOBILIARE
|
PROPRIETAR, vând apartament 2 camere, 58mp, in Ploiesti in Mihai...
|
IMOBILIARE
|
VAND TEREN intravilan în suprafață de 870 mp, situat la...
|
PIAŢA MUNCII
|
ANUNȚ DE SELECȚIE IOR S.A. anunță declanșarea procedurii...
|
PIAŢA MUNCII
|
ȘCOALA Gimnazială, Comuna Măgureni,cu sediul în Măgureni,...
|
PIAŢA MUNCII
|
EXPRO LIMITED SRL cu sediul social in Bucuresti Str.Piata...
|
PIAŢA MUNCII
|
SC TALAS SRL cu sediul in Str.LtVasile Fuica 48 Et.1...
|
DIVERSE
|
S.C. CONNECTIONS CONSULT SA (hereinafter referred to as "the...
|
DIVERSE
|
S.C. CONNECTIONS CONSULT SA (denumită în continuare "Societatea"...
|
DIVERSE
|
MED LIFE S.A. CONVOCARE Consiliul de Administrație al...
|
DIVERSE
|
SUBSCRISA PRIME INSOLV PRACTICE SPRL, cu sediul în Bd....
|
AUTO
|
DACIA DUSTER 1.5 dCi Prestige -2018. Vând Duster din 2018,...
|
AUTO
|
CII COMAN AUREL vinde RENAULT MEGANE la licitatie in 03...
|
AUTO
|
SC Besta Slimlife SRL vinde autospeciala Ford Transit...
|
AUTO
|
ÎN data de 16 octombrie 2023, ora 10.00 (pentru...
|
|

|
|
|