POSTEAZĂ ANUNŢ GRATUIT www.bursa.ro     IMOBILIARE   PIAŢA MUNCII SERVICII FIRME  100 SERVICII PARTICULARI  100 OFERTE LOCURI MUNCĂ  104 CERERI LOCURI MUNCĂ  31 PROPUNERI AFACERI  62 TRADUCERI  42 MEDITAŢII  51   DIVERSE   AUTO PIAŢA MUNCII OFERTE LOCURI MUNCĂ adaugă un anunţ la această rubrică ANUNŢ DE  RECRUTARE ŞI SELECŢIE SALUBRIZARE SECTOR 5 S.A. anunţă declanşarea procedurii de selecţie a candidaţilor pentru funcţia de Director general al societatii, în conformitate cu prevederile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările şi completările ulterioare şi ale Legii societăţilor nr. 31/1990, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. CONDIŢII DE PARTICIPARE Candidaţii pe care dorim să îi identificăm în procesul de selecţie pentru nominalizarea în vederea numirii Directorului general al societatii SALUBRIZARE SECTOR 5 S.A. trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii obligatorii: a) au absolvit studii superioare în domeniul ştiinţelor inginereşti, economice sau juridice şi au cel puţin 7 ani experienţă profesională; b) au experienţă relevantă în consultanţă în management sau în funcţii de conducere exercitate la nivelul autorităţilor publice ori în funcţii de administrator sau director, precum şi orice alte funcţii de conducere în cadrul întreprinderilor publice ori societăţilor din sectorul privat, de cel puţin 7 ani; c) au experienţă de cel puţin 7 ani în funcţii de administrator, respectiv de director, precum şi orice alte funcţii de conducere în cadrul întreprinderilor publice ori societăţilor din sectorul privat, din care cel puţin 5 ani de experienţă de conducere în conformitate cu prevederile Legii nr. 31/1990 obţinută în cadrul unor societăţi cu un număr mediu de 700 de salariaţi şi o cifră de afaceri anuală de cel puţin 90 de milioane de lei, pe perioada mandatului; d) nu au fost destituiţi sau revocaţi pentru neîndeplinirea obligaţiilor contractuale într-o funcţie din cadrul unor instituţii publice sau al unor întreprinderi cu capital majoritar de stat în ultimii 5 ani sau nu au avut încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani; e) îndeplinesc condiţiile prevăzute de Legea nr. 31/1990 şi OUG nr. 109/2011 referitoare la calitatea de director; f) nu se află în niciuna dintre situaţiile prevăzute la art. 4, art. 12 alin. (3), art. 36 alin. (7) din OUG nr. 109/2011, cu completările şi modificările ulterioare; g) nu au fost condamnaţi(te) definitiv printr-o hotărâre judecătorească pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie şi de serviciu, infracţiuni contra înfăptuirii justiţiei, infracţiunii de fals, infracţiunii contra patrimoniului, pentru infracţiunile prevăzute de Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea şi sancţionarea spălării banilor, precum şi pentru instituirea unor măsuri de prevenire şi combatere a finanţării terorismului, cu modificările şi completările ulterioare, sau pentru infracţiunile prevăzute de Legea nr. 85/2014 privind procedurile desăvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibile cu exercitarea funcţiei; h) nu au făcut poliţie politică, aşa cum este definită prin lege; i) nu se află în conflict de interese care să îi(le) facă incompatibili(e) cu exercitarea atribuţiilor specifice postului pentru care a aplicat; j) au capacitate deplină de exerciţiu; k) sunt apţi din punct de vedere medical; l) nu au înscrisuri în cazierul fiscal; m) nu au înscrisuri în cazierul judiciar; n) îndeplinesc toate criteriile cerute prin O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu completările şi modificările ulterioare, profilul postului şi de legislaţia aplicabilă funcţiei. CRITERII DE SELECŢIE Aceste criterii sunt competenţe şi trăsături necesare candidaţilor pentru a putea îndeplini cu succes rolul care le-a fost atribuit; aceste criterii sunt grupate în următoarele grupe: competenţe specifice sectorului de activitate al întreprinderii publice, competenţe de importanţă strategică/tehnică, competenţe de guvernanţă corporativă, competenţe sociale şi personale, experienţă pe plan local şi internaţional, trăsături specifice postului, alinierea cu Scrisoarea de aşteptări şi alte criterii. Criteriile de selecţie, ponderile, pragurile minime şi grila de punctare sunt detaliate în profilul postului şi al candidatului, aprobat de Consiliul de administraţie, şi sunt ancorate în Scrisoarea de aşteptări a actionarilor. DOCUMENTE NECESARE PENTRU DEPUNEREA CANDIDATURII Dosarele de candidatură vor conţine în mod obligatoriu următoarele documente: 1. Opis documente (numai în dosarul pe suport de hârtie); 2. Curriculum vitae; 3. Copii: a. Copia actului de identitate; b. Copia cazierului judiciar valabil; c. Copia Cazierului fiscal valabil; d. Copia certificatului de căsătorie sau a altor acte, doar în cazul în care numele de pe actele depuse este diferit de cel de pe actul de identitate; e. Copia adeverinţei medicale care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior depunerii candidaturii; f. Copia diplomei de licenţă sau echivalentă; g. Copii ale altor forme de educaţie superioare absolvite (dacă este cazul) ??" alte programe de licenţă, programe de master, doctorat, MBA. Nu se vor transmite copii ale diplomelor sau ale certificatelor de participare la programe de formare de scurtă durată; h. Copii ale documentelor care dovedesc experienţa profesională cerută (de exemplu: extras Reges/Revisal, copie carnet de muncă, copie contracte de mandat/management, adeverinţe eliberate de angajatori, certificat constatator eliberat de ONRC, alte documente însuşite prin semnătură şi ştampilă de emitent, etc.) 4. Formulare: a. F1 - Cererea de înscriere; b. F2 - Declaraţie pe propria răspundere privind conformitatea documentelor şi informaţiilor prezentate în dosar, lipsa conflictului de interese şi a situaţiilor de incompatibilitate. c. F3 - Acordul cu privire la obţinerea de date în vederea verificării informaţiilor. d. F4 - Consimţământ de prelucrare a datelor cu caracter personal. e. F5 - Declaraţia de interese. MODALITATEA DE EVALUARE Evaluarea candidaţilor se realizează prin analiza dosarului de candidatură, solicitarea de clarificări scrise, analiza declaraţiei de intenţie, verificarea referinţelor, verificarea activităţii desfăşurate anterior, interviu de selecţie finală, evaluarea comportamentală din cadrul interviurilor. În funcţie de decizia Consiliului de administraţie, pot fi utilizate şi probe specifice de tip centru de evaluare sau interviu intermediar de selecţie. Modul de derulare şi planificarea etapelor procesului de selecţie, precum şi conţinutul dosarului de candidatură sunt prezentate în detaliu pe paginile de internet https://salubrizare5.ro/ şi www.pluri.ro. MODALITATEA ŞI TERMENUL DE DEPUNERE A CANDIDATURILOR Dosarele de candidatură vor fi, în mod obligatoriu, depuse până la data de 20.09.2026, ora 14:00, atât pe suport de hârtie, la sediul Pluri Consultants Romania S.R.L. situat în Bucureşti, str. Fabrica de Glucoză, nr. 2-4, sector 2, incinta Hotel Caro, cât şi în format electronic, la adresele de e-mail selectie@salubrizare5.ro şi 109@pluri.ro şi, aşa cum este prezentat în instrucţiunile de depunere a candidaturii postate pe paginile de internet menţionate anterior. PROTECŢIA DATELOR CU CARACTER PERSONAL Prezenta procedură de recrutare şi selecţie se desfăşoară cu respectarea Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date (GDPR). Datele cu caracter personal furnizate de candidaţi sunt prelucrate exclusiv în scopul derulării procedurii de selecţie, în temeiul consimţământului exprimat prin FORMULARUL 4, şi nu sunt divulgate terţilor în afara cadrului legal. Candidaţii beneficiază de drepturile prevăzute de Regulament, respectiv dreptul de acces, de rectificare, de ştergere, de restricţionare a prelucrării, de opoziţie şi de portabilitate a datelor, care pot fi exercitate prin cerere transmisă la adresa de e-mail gdpr@salubrizare5.ro. CELE MAI NOI ANUNŢURI IMOBILIARE   PROPRIETAR vând teren intravilan (curţi-construcţii demolabile...   IMOBILIARE   PROPRIETAR vând teren intravilan (curţi-construcţii demolabile...   IMOBILIARE   Apartament cu 2 camere, situat pe Soseaua Pantelimon 365,...   IMOBILIARE   VAND 50ha Muntii Bucegi de la Pestera Ialomicioara pana...   PIAŢA MUNCII   ANUNŢ PRIVIND SELECŢIA MEMBRILOR CONSILIULUI DE ADMINISTRAŢIE...   PIAŢA MUNCII   ANEXA NR.5 Consiliul de Administraţie al Ocolului Silvic...   PIAŢA MUNCII   ŞCOALA Gimnazială Dorna Arini,cu sediul în Dorna Arini,sat...   PIAŢA MUNCII   ANUNŢ DE RECRUTARE ŞI SELECŢIE SALUBRIZARE SECTOR 5 S.A....   DIVERSE   SUBSEMNATA, Pop Anca Ioana, declar pierdut certificat de membru...   DIVERSE   PRIMĂRIA Comunei Dumitriţa,cu sediul în Dumitriţa, nr.145,...   DIVERSE   SUBSCRISA PRAHOVA INSOLV IPURL organizează licitaţie publică cu...   DIVERSE   C.I.I. MARIAN OVIDIU, lichidator judiciar al debitoarei...   AUTO   PERSOANA FIZICA vând autovehiculul electric si înmatriculat...   AUTO   DACIA DUSTER 1.5 dCi Prestige -2018. Vând Duster din 2018,...   AUTO   CII COMAN AUREL vinde RENAULT MEGANE la licitatie in 03...   AUTO   SC Besta Slimlife SRL vinde autospeciala Ford Transit...

Imobiliare Vânzări | Imobiliare Cumpărări | Imobiliare Închirieri Oferte | Imobiliare Închirieri Cereri | Imobiliare Schimburi | Servicii Firme | Servicii Particulari | Oferte Locuri Muncă | Cereri Locuri Muncă | Propuneri Afaceri | Traduceri | Meditaţii | Vânzări | Cumpărări | Anunţuri Diverse | A.G.A | Licitaţii BRM | Licitaţii | Citaţii | Pierderi | Auto Vânzări | Auto Cumpărări | Auto Transporturi Copyright © 2026 SC Meta Ring SRL. Toate drepturile rezervate

...