POSTEAZĂ ANUNŢ GRATUIT www.bursa.ro     IMOBILIARE   PIAŢA MUNCII SERVICII FIRME  100 SERVICII PARTICULARI  100 OFERTE LOCURI MUNCĂ  106 CERERI LOCURI MUNCĂ  31 PROPUNERI AFACERI  62 TRADUCERI  42 MEDITAŢII  51   DIVERSE   AUTO PIAŢA MUNCII OFERTE LOCURI MUNCĂ adaugă un anunţ la această rubrică ANEXA 8  - Anunţ selecţie ANUNŢ SELECŢIE Asociaţia Proprietarilor de Pădure Izvorul Someşului în calitate de Autoritate Publică Tutelară a Ocolului Silvic Izvorul Someşului Mare R.A. anunţă declanşarea procedurii de selecţie pentru: UN POST DE ADMINISTRATOR în conformitate cu prevederile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, aprobată cu modificări prin Legea nr.187/2023 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice şi Hotărârea Guvernului nr.639/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a OUG nr.109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice. Procedura se va desfăşura cu respectarea principiilor transparenţei, liberului acces, obiectivităţii, egalităţii de şanse, nediscriminării şi profesionalismului. Obiectivele urmărite în cadrul procedurii de evaluare şi selecţie a candidaţilor sunt: îmbunătăţirea performanţelor întreprinderii prin angajarea celor mai competente persoane capabile să îndeplinească atribuţiile funcţiei în condiţii de eficienţă, eficacitate şi economicitate. I. În vederea ocupării poziţiei de Administrator al Ocolului Silvic Izvorul Someşului Mare R.A., candidaţii trebuie să respecte următoarele condiţii generale şi specifice: 1.1. Condiţii generale: 1. Să aibă cetăţenie română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European, vârsta minimă reglementată de lege şi domiciliul în România; 2. Să cunoască limba română (scris/citit/vorbit); 3. Să nu aibă antecedente penale; 4. Să aibă capacitate deplină de exerciţiu; 5. Să nu aibă înscrieri în cazierul judiciar; 6. Să nu aibă înscrieri in cazierul fiscal; 7. Să fie apt de muncă; 8. Să nu fi fost destituit dintr-o funcţie publică şi/sau încetat contractul de mandat din motive disciplinare în ultimii 5 ani; 9. Să nu fi fost revocat din funcţia de administrator din motive imputabile, pentru neîndeplinirea indicatorilor de performanţă stabiliţi prin contractele de mandat, în aplicarea dispoziţiilor articolului 12 al. (3) din OUG 109/2011 10. Să nu existe un conflict de interese sau indicii rezonabile privind afilierea la un anumit grup de interese sau riscul de a fi supus unor influente nejustificate din exteriorul entitatii, situatii care ar putea sa îi afecteze corectitudinea, independenţa sau imparţialitatea deciziilor; 11. Este/nu este funcţionar public sau altă categorie de personal din cadrul autorităţii publice tutelare ori din cadrul altor autorităţi sau instituţii publice; 12. Este/nu este administrator neexecutiv şi independent; 13. Să nu exercite concomitent mai mult de 2 mandate de administrator în societăţi sau întreprinderi publice al căror sediu se află pe teritoriul României pentru administratorii independenţi; 14. Să nu existe un conflict de interese sau indicii rezonabile privind afilierea la un anumit grup de interese sau riscul de a fi supus(ă) unor influenţe nejustificate din exteriorul entităţii, situaţii care ar putea să îi afecteze corectitudinea, independenţa sau imparţialitatea deciziilor; 15. Să nu existe indicii rezonabile care să determine rezerve privind integritatea, buna reputaţie sau comportamentul profesional; 16. Să nu fie în procedură de insolvenţă sau faliment întreprinderea în care şi-a exercitat mandatul de administrator sau director; 17. Să nu existe incompatibilităţi între funcţia evaluată şi situaţiile descrise în art. 4 lit. a)-i) din OUG nr. 109/2011; 18. Are/ nu are expunere politică; 19. Să depună CV format Europass; 20. Să depună scrisoare de intenţie; 21. Să depună declaraţia de intenţie (după publicarea listei scurte). 22. Să îndeplinească condiţiile specifice pentru ocuparea poziţiei; 1.2. Condiţii specifice: 1. Absolvent(ă) de studii universitare de licenţă (aşa cum sunt definite prin Legea 288 din 24 iunie 2004, cu completările ulterioare) şi experienţă în domeniul ştiinţelor juridice de cel puţin 7 ani 2. Experienţă de minimum 3 ani în conducerea societăţilor întreprinderi publice sau cu capital privat ori a regiilor autonome. Prin experienţă în conducerea societăţilor întreprinderi publice sau cu capital privat, ori a regiilor autonome se înţelege deţinerea oricărei funcţii de conducere astfel cum aceasta este definită la articolul 143 din legea societăţilor numărul 31/1990, republicată, cu modificările şi completările ulterioare precum şi a funcţiei de administrator societate/regie autonomă, director general/director general adjunct/director/director adjunct societate sau regie autonoma, director executiv, director economic/financiar, după caz, conform clasificării ocupaţiilor din România. II. Lista documentelor pe care candidaţii le vor depune în dosarul de candidatură: a. Documente în original: 1. Opisul documentelor; 2. Scrisoare de intenţie/interes; 3. Curriculum Vitae model European, redactat în limba română; 4. Certificat de cazier judiciar în original - solicitantul nu este înscris în cazierul judiciar; 5. Certificat de cazier fiscal în original - solicitantul nu are fapte înscrise în cazierul fiscal; 6. Adeverinţa medicală - apt pentru prestarea muncii; b. Copii după următoarele documente: 1. Copie act identitate/documente stare civilă, după caz; 2. Copie documente studii universitare de licenţă (aşa cum sunt definite prin Legea 288 din 24 iunie 2004, cu completările ulterioare); 3. Dovada experienţei de conducere a societăţilor şi întreprinderilor (adeverinţă de vechime de la societatea angajatoare sau carnet de muncă în copie, contracte de muncă, contracte de mandat, certificat constatator ONRC); 4. Dovada vechimii în domeniul studiilor superioare absolvite (adeverinţă de vechime de la societatea angajatoare sau carnet de muncă în copie, contracte de muncă); c. Formulare: 1. Declaraţie pe propria răspundere că nu a fost destituit dintr-o funcţie publică şi nu i s-a încetat contractul de mandat din motive disciplinare în ultimii 5 ani; 2. Declaraţie pe propria răspundere privind neîncadrarea în categoria administratorilor cărora li s-a revocat mandatul, din motive imputabile lor, pentru neîndeplinirea indicatorilor de performanţă stabiliţi prin contractele de mandat, în aplicarea dispoziţiilor articolului 12 al. (3) din OUG 109/2011; 3. Declaraţie pe propria răspundere că nu se află în conflict de interese, restricţii şi incompatibilităţi între funcţia evaluată şi poziţiile deţinute în cadrul aceleiaşi entităţi sau în cadrul altor entităţi, astfel cum sunt definite în legislaţia specifică; 4. Declaraţie pe propria răspundere că este/nu este funcţionar public sau altă categorie de personal din cadrul autorităţii publice tutelare ori din cadrul altor autorităţi sau instituţii publice; 5. Declaraţie pe propria răspundere că îndeplinesc Condiţia prevăzută la art. 5, alin (4) din OUG. 109/2011, potrivit căreia majoritatea membrilor consiliului de administraţie este formată din administratori neexecutivi şi independenţi în sensul art. 1382 din legea 31/1990 actualizată; 6. Declaraţie pe propria răspundere ADMINISTRATOR că nu exercită concomitent mai mult de 2 mandate de administrator în societăţi sau întreprinderi publice al căror sediu se află pe teritoriul României 7. Declaraţie pe propria răspundere că nu există un conflict de interese sau indicii rezonabile privind afilierea la un anumit grup de interese sau riscul de a fi supusa unor influente nejustificate din exteriorul entităţii, situaţii care ar putea sa îi afecteze corectitudinea, independenta sau imparţialitatea deciziilor; 8. Declaraţie pe propria răspundere că nu există indicii rezonabile care să determine rezerve privind integritatea, buna reputaţie sau comportamentul profesional; 9. Declaraţie pe propria răspundere că întreprinderea în care şi-a exercitat mandatul de administrator sau director nu este in procedura de insolvenţă sau faliment; 10. Declaraţie pe proprie răspundere că nu există incompatibilităţi între funcţia evaluată şi situaţiile descrise in art. 4 lit.a)-i) din OUG nr. 109/2011; 11. Declaraţie pe propria răspundere referitoare la expunerea politică; 12. Declaraţie de consimţământ pentru prelucrarea datelor cu caracter personal; Modelele de formulare pot fi descărcate de pe pagina de internet a Autorităţii Publice Tutelare, Asociaţia Izvorul Someşului, https://osc-sant.ro/home/asociatia-izvorul-somesului-sant/şi pagina de internet a Ocolului Silvic Izvorul Someşului Mare R.A. https://osc-sant.ro/ În cazul în care unul dintre documentele obligatorii menţionate mai sus nu a fost depus de către candidat în dosarul de candidatură, iar candidatul nu îl transmite în termenul prevăzut în cadrul anunţului de selecţie, candidatura va fi respinsă. III. Criterii de selecţie: Criteriile obligatorii care trebuie folosite în cadrul procedurii de selecţie sunt diferenţiate în grupe şi subgrupe, după cum urmează: A. Competenţe 1. Competenţe specifice sectorului de activitate * Cunoştinţe despre domeniul de activitate al regiei autonome 2. Competenţe profesionale de importanţă strategică * Viziune strategică * Competenţa financiară * Competenţa de gestionare a riscului * Capacitatea de atragere a investiţiilor 3. Competenţe de guvernanţă corporativă * Guvernanţa întreprinderilor publice * Luarea deciziei * Monitorizarea performanţei 4. Competenţe sociale şi personale * Trăsături comportamentale * Planificare 5. Experienţă pe plan local şi internaţional * Experienţă locală * Experienţă internaţională B. Trăsături 1. Reputaţie personală şi profesională 2. Integritate 3. Independenţă 4. Expunere politică 5. Abilităţi de comunicare interpersonală 6. Capacitate de relaţionare C. Alte criterii 1. Aliniere declaraţie de intenţie cu scrisoarea de aşteptări a autorităţii publice tutelare 2. Competenţe şi restricţii specifice pentru funcţionarii publici sau alte categorii de personal 3. Alte competenţe şi restricţii specifice pentru membrii consiliului de administraţie * studii superioare şi experienţă în domeniul ştiinţelor juridice de cel puţin 7 ani * experienţă de minimum 3 ani în conducerea societăţilor întreprinderi publice sau cu capital privat ori a regiilor autonome. Prin experienţă în conducerea societăţilor întreprinderi publice sau cu capital privat, ori a regiilor autonome se înţelege deţinerea oricărei funcţii de conducere astfel cum aceasta este definită la articolul 143 din legea societăţilor numărul 31/1990, republicată, cu modificările şi completările ulterioare precum şi a funcţiei de administrator societate/regie autonomă, director general/director general adjunct/director/director adjunct societate sau regie autonoma, director executiv, director economic/financiar, după caz, conform clasificării ocupaţiilor din România. 4. Condiţii prescriptive şi proscriptive * Să nu aibă înscrieri în cazierul judiciar; * Să nu aibă înscrieri în cazierul fiscal; * Să fie apt de muncă; * Să nu fi fost destituit dintr-o funcţie publică şi/sau încetat contractul de mandat din motive disciplinare în ultimii 5 ani; * Să nu fi fost revocat din funcţia de administrator din motive imputabile, pentru neîndeplinirea indicatorilor de performanţă stabiliţi prin contractele de mandat, în aplicarea dispoziţiilor articolului 12 al. (3) din OUG 109/2011 * Să nu existe un conflict de interese sau indicii rezonabile privind afilierea la un anumit grup de interese sau riscul de a fi supus unor influente nejustificate din exteriorul entităţii, situaţii care ar putea sa îi afecteze corectitudinea, independenţa sau imparţialitatea deciziilor; * Este/nu este funcţionar public sau altă categorie de personal din cadrul autorităţii publice tutelare ori din cadrul altor autorităţi sau instituţii publice; * Este/nu este administrator neexecutiv şi independent; * Să nu exercite concomitent mai mult de 2 mandate de administrator în societăţi sau întreprinderi publice al căror sediu se află pe teritoriul României pentru administratorii independenţi; * Să nu existe un conflict de interese sau indicii rezonabile privind afilierea la un anumit grup de interese sau riscul de a fi supusa unor influenţe nejustificate din exteriorul entităţii, situaţii care ar putea sa îi afecteze corectitudinea, independenta sau imparţialitatea deciziilor; * Să nu existe indicii rezonabile care să determine rezerve privind integritatea, buna reputaţie sau comportamentul profesional; * Să nu fie în procedură de insolvenţă sau faliment întreprinderea în care şi-a exercitat mandatul de administrator sau director; * Să nu existe incompatibilităţi între funcţia evaluată şi situaţiile descrise in art.4 lit.a)-i) din OUG nr.109/2011; * Are/ nu are expunere politică; * Studii superioare finalizate şi experienţă în domeniul ştiinţelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de cel puţin 7 ani; * Experienţă de minimum 3 ani în conducerea societăţilor întreprinderi publice sau cu capital privat ori a regiilor autonome; * Să depună CV format Europass; * Să depună scrisoare de intenţie; * Să depună declaraţia de intenţie (după publicarea listei scurte). Modul de acordare a punctajului pentru fiecare criteriu de evaluare se regăseşte în Componenta Integrală a planului de selecţie, publicată pe pagina de internet a Autorităţii Publice Tutelare, Asociaţia Izvorul Someşului, https://osc-sant.ro/home/asociatia-izvorul-somesului-sant/şi pagina de internet a Ocolului Silvic Izvorul Someşului Mare R.A. https://osc-sant.ro/ IV. ALTE INFORMAŢII 4.1. Etape pe care trebuie să le parcurgă candidaţii în procesul de selecţie sunt: 1. Depunerea dosarelor de candidatură: Dosarele de candidatură se vor depune atât în format fizic (personal sau prin poştă/curier), cât şi în format electronic în termen de 30 (treizeci) zile de la publicarea anunţului (până în data de 14.08.2026. Anunţul de selecţie se va publica în data de 15.07.2026. Plicurile care conţin dosarul de candidatură se vor depune listate, personal sau prin poştă/curier şi în format electronic la sediul Asociaţiei Izvorul Someşului, Strada Principala nr. 588, Şanţ, Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania, la Registratura instituţiei, în termen de 30 (treizeci) zile calendaristice de la data publicării anunţului de selecţie. Fiecare dosar depus va primi un număr de înregistrare cu data şi ora depunerii, număr care va fi asociat numărului de înregistrare al dosarului de candidatură. Depunerile se fac de luni până joi, în intervalul 08.00-16.00 şi vinerea în intervalul 08.00-13.00. Pe fiecare plic conţinând declaraţia de intenţie se va menţiona numele şi prenumele candidatului şi textul scris "Dosar de candidatură pentru poziţia de Administrator 1 în Consiliul de Administraţie al Ocolului Silvic Izvorul Someşului Mare R.A.". Pe plic se va nota "A NU SE DESCHIDE până la începerea procesului de evaluare administrativă". La depunerea declaraţiei de intenţie în format scris, se va face dovada depunerii în format electronic - PrintScreen la email-ul trimis. Dosarul de candidatură se va depune în format electronic pe adresa de e-mail recrutarecaosism@yahoo.com Dosarele care nu sunt depuse atât în format electronic cât şi în format fizic, nu vor fi luate în considerare. Notă: ! Actele în copie vor fi certificate "conform cu originalul" şi semnate de candidat. ! Fiecare pagină din dosar va fi numerotată şi semnată de candidat. ! Ultima pagină a dosarului va fi o pagină albă care va conţine următoarele informaţii: numărul de pagini din dosarul de candidatură/semnătura candidatului. ! Dosarul se va scana complet, cu toate paginile care îl formează. ! Formularele pentru declaraţiile care fac parte din dosarul de candidatură vor fi publicate de pagina de internet a Autorităţii Publice Tutelare, Asociaţia Izvorul Someşului, https://osc-sant.ro/home/asociatia-izvorul-somesului-sant/şi pagina de internet a Ocolului Silvic Izvorul Someşului Mare R.A. https://osc-sant.ro/ 2. Evaluarea conformităţii administrative a dosarelor şi eligibilităţii candidaţilor Verificarea, evaluarea şi selecţia dosarelor se va realiza în termen de maxim 10 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a acestora. Rezultatul evaluării va fi "Admis" sau "Respins". Candidaţii respinşi vor fi anunţaţi prin intermediul e-mail-ului referitor la statusul dosarului său. Toate dosarele depuse în termen constituie lista lungă a candidaţilor. Dosarele declarate admise vor constitui lista scurtă. Comisia de selecţie şi nominalizare poate solicita informaţii suplimentare faţă de cele din dosarul de candidatură atunci când consideră necesar, pentru a asigura rigoarea şi corectitudinea deciziilor luate, conform art.21 alin.(3) din Anexa 1 la H.G. nr.639/2023. Informaţiile suplimentare se obţin prin următoarele mijloace: clarificări solicitate în scris; verificarea activităţii desfăşurate anterior de candidaţi. Ca urmare a informaţiilor suplimentare obţinute conform alin.(4), se poate revizui, îmbunătăţi şi valida acurateţea punctajului obţinut pe baza cerinţelor profilului candidatului, conform art.21 alin.(5) din Anexa 1 la H.G. nr.639/2023. 3. Depunerea declaraţiilor de intenţie Candidaţii din lista scurtă vor fi invitaţi să depună Declaraţia de intenţie în termen de 15 zile de la publicarea listei scurte. Conform prevederilor Anexei nr.1c la Normele metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului nr.639/2023, Declaraţia de intenţie face parte din setul de documente obligatorii pe care le pregătesc şi le înaintează candidaţii calificaţi pe lista scurtă pentru postul de administrator şi de director. Declaraţia de intenţie cuprinde un rezumat al experienţei manageriale a candidatului şi o argumentare a legăturii dintre profilul candidatului, experienţa sa profesională acumulată până la momentul candidaturii şi felul în care aceasta ar putea contribui la soluţionarea provocărilor manageriale cu care se confruntă întreprinderea publică şi răspunde la cerinţele formulate în scrisoarea de aşteptări. Declaraţia de intenţie prezintă perspectiva candidatului privind dezvoltarea întreprinderii publice, prin prisma poziţiei pe care doreşte să o ocupe în cadrul consiliului, şi cuprinde în mod obligatoriu următoarele elemente: a) răspunsurile şi viziunea candidatului cu privire la aşteptările acţionarilor; b) aprecieri cu privire la provocările specifice cu care se confruntă întreprinderea publică, raportate la situaţia contextuală a acesteia; c) legătura dintre profilul candidatului şi obiectivele pe care trebuie să le realizeze, conform scrisorii de aşteptări. Declaraţia de intenţie poate să conţină şi următoarele elemente, dar fără a se limita la acestea: a) exemple de indicatori financiari şi nefinanciari pentru măsurarea obiectivelor prezentate în scrisoarea de aşteptări, precum şi exemple de indicatori de performanţă financiari şi nefinanciari pentru stabilirea componentei variabile a remuneraţiei, pe care candidatul îi consideră oportuni pentru monitorizarea performanţei, adiţional indicatorilor financiari obligatorii prevăzuţi de art. 47 alin.(2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011; b) constrângeri, riscuri şi limitări pe care candidatul consideră că le-ar putea întâmpina în implementarea măsurilor propuse. Declaraţia de intenţie se redactează cu respectarea regulilor generale pentru redactarea Declaraţiei de intenţie prezentate în Anexa 1c din normele metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului nr.639/2023. Plicurile care conţin Declaraţia de intenţie se vor depune listate, personal sau prin poştă/curier şi în format electronic la Asociaţiei Izvorul Someşului, Strada Principala nr. 588, Şanţ, Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania, la Registratura instituţiei, în termen de 15 (cinsprezece) zile calendaristice de la data publicării Listei Scurte. Fiecare dosar depus va primi un număr de înregistrare cu data şi ora depunerii, număr care va fi asociat numărului de înregistrare al dosarului. Depunerile se fac de luni până joi, în intervalul 08.00-16.00 şi vinerea în intervalul 08.00-13.00. Pe fiecare plic conţinând declaraţia de intenţie se va menţiona numele şi prenumele candidatului şi textul scris "Declaraţie de Intenţie pentru poziţia de Administrator 1 în Consiliul de Administraţie al Ocolului Silvic "Izvorul Someşului Mare R.A.". Pe plic se va nota "A NU SE DESCHIDE până la începerea procesului de evaluare a Declaraţiei de Intenţie". La depunerea declaraţiei de intenţie în format scris, se va face dovada depunerii în format electronic - PrintScreen la email-ul trimis. Dosarul de candidatură se va depune în format electronic pe adresa de e-mail recrutarecaosism@yahoo.com Dosarele care nu sunt depuse atât în format electronic cât şi în format fizic, nu vor fi luate în considerare. După finalizarea perioadei de depunere a Declaraţiei de Intenţie, candidaţii vor fi programaţi la interviu în ordine alfabetică, fiecare urmând să aibă la dispoziţie 30 de minute pentru a susţine Declaraţia de Intenţie. Programarea candidaţilor se va comunica cu minim 24 de ore înainte de interviu pe pagina de internet a Autorităţii Publice Tutelare, Asociaţia Izvorul Someşului, https://osc-sant.ro/home/asociatia-izvorul-somesului-sant/şi pagina de internet a Ocolului Silvic Izvorul Someşului Mare R.A. https://osc-sant.ro/şi prin intermediul mijloacelor de comunicare electronice, respectiv prin e-mail către candidaţi. Rezultatul evaluării Declaraţiei de Intenţie va fi publicat pe pagina de internet a Autorităţii Publice Tutelare-Asociaţiei Izvorul Someşului şi pagina de internet a Ocolului Silvic Izvorul Someşului Mare R.A., în termen de 24 de ore de la încheierea acestei etape şi prin intermediul mijloacelor de comunicare electronice - prin e-mail către candidaţi. Declaraţia de Intenţie va avea maxim 20 pagini, A4, la un rând distanţă, în Times New Roman, mărimea literelor fiind de 12 puncte, margini stânga-dreapta 2 cm, sus-jos 1.5 cm. Bibliografie: Rapoartele de activitate ale Ocolului Silvic Silvic Izvorul Someşului Mare R.A. şi Organigrama acesteia pot fi consultate pe pagina de internet a Ocolului Silvic Silvic Izvorul Someşului Mare R.A. Scrisoarea de aşteptări a Autorităţii Publice Tutelare poate fi consultată pe pagina de a Autorităţii Publice Tutelare a Asociaţiei Izvorul Someşului şi pagina de internet a Ocolului Silvic Izvorul Someşului Mare R.A.. Ordonanţa de urgenţă nr.109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, aprobată cu modificări prin Legea nr. 187/2023 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice şi Hotărârea Guvernului nr.639/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a OUG nr.109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice. 4. Evaluarea finală, clasamentul candidaţilor, raportul final; Clasamentul candidaţilor aflaţi în lista scurtă se realizează în urma evaluării declaraţiei de intenţie şi a interviului, organizat de către Comisia de selecţie şi nominalizare, pe baza planului de interviu, conform dispoziţiilor art.22 alin.(4) din Anexa 1 la Hotărârea Guvernului nr.639/2023. În vederea organizării interviului se au în vedere următoarele: a. dosarul de candidatură; b. profilul candidatului; c. profilul consiliului; d. declaraţia de intenţie a candidatului conform dispoziţiilor art.22 alin.(5) din Anexa nr.1 la H.G. nr.639/2023. După încheierea interviurilor, Comisia de Selecţie şi Nominalizare întocmeşte clasamentul candidaţilor şi raportul final, conform dispoziţiilor art.22 alin.(5) din Anexa nr.1 la Hotărârea Guvernului nr.639/2023. Raportul final se întocmeşte de către Comisia de Selecţie şi Nominalizare şi se transmite către AMEPIP, în vederea emiterii avizului conform în condiţiile prevăzute la Art. 4^4 alin.(5) lit.c) pct.(vii) din O.U.G. nr.109/2011 şi ulterior conducătorului autorităţii publice tutelare, în vederea luării deciziei de numire, conform dispoziţiilor art.22 alin.(7) din Anexa nr.1 la Hotărârea Guvernului nr.639/2023. 4.2. Protecţia datelor personale Procesul de recrutare şi selecţie se va desfăşura conform Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor). În acest sens, se vor respecta următoarele: a. Toţi candidaţii îşi vor da acordul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal; b. Toate datele personale pe care candidaţii le vor furniza vor fi utilizate doar de către membrii Comisiei de Selecţie şi Nominalizare sau de către consultantul independent în scopul selectării candidaţilor în vederea ocupării poziţiei de Administrator; c. Datele personale ale candidaţilor vor fi trimise către AMEPIP, în vederea primirii avizelor; d. Candidaţii pot solicita în orice moment informaţii despre modul în care sunt păstrate şi utilizate datele lor personale; e. Pe parcursul procesului de selecţie nu vor fi făcute publice numele candidaţilor. Candidaţii vor primi un număr de înregistrare al dosarului depus, comunicarea pe paginile de internet ale Autorităţii Publice Tutelare şi ale Ocolului Silvic Izvorul Someşului Mare R.A. va fi realizată făcându-se referire la numărul de înregistrare primit de fiecare candidat; f. Toate datele personale ale candidaţilor vor fi prelucrate în scopul pentru care au fost colectate şi stocate în baza de date şi nu vor fi transmise/puse la dispoziţia nici unei altei părţi, în conformitate cu prevederile legale în vigoare; g. Candidaţii pot solicita în orice moment informaţii despre modul în care sunt păstrate şi utilizate datele lor personale; h. Oricând un candidat decide să se retragă din această procedură de selecţie, datele sale personale vor fi şterse din baza de date în conformitate cu prevederile legale în domeniu. 4.3. Contestaţii Orice candidat nemulţumit de rezultatul procedurii de selecţie poate contesta în termen de 2 zile lucrătoare rezultatul obţinut la sediul Autorităţii Publice Tutelare, Strada Principala nr. 588, Şanţ, Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania, la Registratura instituţiei, care este obligată să soluţioneze contestaţia în termen de două zile lucrătoare. 4.4. Comunicarea cu candidaţii * Pe întreg parcursul acestui proces de selecţie, comunicarea cu candidaţii se va face prin mijloace electronice de aceea este necesar ca adresa de e-mail şi numărul de telefon trecute în curriculum vitae să fie corecte; * Fiecărui candidat i se va comunica rezultatul său privind procesul de selecţie cu respectarea condiţiilor privind protecţia datelor personale; * Raportul final al procedurii de selecţie va fi comunicat conform prevederilor legale după primirea avizului AMEPIP. 4.5. Lista persoanelor de contact Comisia de Selecţie şi Nominalizare este formată din: Galeş Ioana - Preşedinte CSN; Radu Florina - Membru; Doamna Paşca Ramona Claudia - expert independent Membrii supleanţi în Comisia de Selecţie şi Nominalizare sunt: Pomohaci Lazăr - Membru supleant; Forogău Adela - Membru supleant. Secretariatul CSN este asigurat de către dna. Cotul Corina Adresa de e-mail a Comisiei de selecţie şi nominalizare este: recrutareosism@yahoo.com iar numărul de telefon folosit pentru comunicare este: 0771317506. CELE MAI NOI ANUNŢURI IMOBILIARE   PROPRIETAR vând teren intravilan (curţi-construcţii demolabile...   IMOBILIARE   PROPRIETAR vând teren intravilan (curţi-construcţii demolabile...   IMOBILIARE   Apartament cu 2 camere, situat pe Soseaua Pantelimon 365,...   IMOBILIARE   VAND 50ha Muntii Bucegi de la Pestera Ialomicioara pana...   PIAŢA MUNCII   ANEXA 8 - Anunţ selecţie ANUNŢ SELECŢIE Asociaţia...   PIAŢA MUNCII   ŞCOALA Gimnazială ,,Artur Gorovei”,cu sediul în Buneşti,...   PIAŢA MUNCII   INSTITUŢIA- SPITALUL ORĂŞENESC DR.GHEORGHE CONSTANTINESCU...   PIAŢA MUNCII   CASA de Cultură a Studenţilor ,,Dumitru Fărcaş",cu...   DIVERSE   1.INFORMAŢII generale privind autoritatea contractantă,în special...   DIVERSE   1.INFORMAŢII generale privind autoritatea contractantă,în special...   DIVERSE   1.INFORMAŢII generale privind autoritatea contractantă,în special...   DIVERSE   1.INFORMAŢII generale privind autoritatea contractantă,în special...   AUTO   DACIA DUSTER 1.5 dCi Prestige -2018. Vând Duster din 2018,...   AUTO   CII COMAN AUREL vinde RENAULT MEGANE la licitatie in 03...   AUTO   SC Besta Slimlife SRL vinde autospeciala Ford Transit...   AUTO   ÎN data de 16 octombrie 2023, ora 10.00 (pentru...

Imobiliare Vânzări | Imobiliare Cumpărări | Imobiliare Închirieri Oferte | Imobiliare Închirieri Cereri | Imobiliare Schimburi | Servicii Firme | Servicii Particulari | Oferte Locuri Muncă | Cereri Locuri Muncă | Propuneri Afaceri | Traduceri | Meditaţii | Vânzări | Cumpărări | Anunţuri Diverse | A.G.A | Licitaţii BRM | Licitaţii | Citaţii | Pierderi | Auto Vânzări | Auto Cumpărări | Auto Transporturi Copyright © 2026 SC Meta Ring SRL. Toate drepturile rezervate

...