POSTEAZĂ ANUNŢ GRATUIT www.bursa.ro     IMOBILIARE   PIAŢA MUNCII SERVICII FIRME  100 SERVICII PARTICULARI  100 OFERTE LOCURI MUNCĂ  103 CERERI LOCURI MUNCĂ  31 PROPUNERI AFACERI  62 TRADUCERI  42 MEDITAŢII  51   DIVERSE   AUTO PIAŢA MUNCII OFERTE LOCURI MUNCĂ adaugă un anunţ la această rubrică ANUNT Consiliului  de Administratie al Societăţii LACURILE NATURALE OCNA SIBIULUI S.A., asistat de expertul independent S.C. Atom HR S.R.L., anunţă începerea procesului de recrutare şi selecţie pentru poziţia de Director General al Societăţii LACURILE NATURALE OCNA SIBIULUI S.A. Etapele de deslăşurare a procesului de recrutare şi selecţie sunt: 1. Evaluarea prealabilă dosarelor de candidatură care alcătuiesc Lista lungă. 2. Evaluarea finală a Candidaţilor selectaţi în Lista scurtă. Interviul. Condiţiile generale ale procesului de selectie prealabilă sunt: a. Candidatii la postul trebuie să aibă studii superioare finalizate cel puţin cu diplomă de licenţă şi experienţă în domeniul ştiinţelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de minimum 7 ani; b. Experienţă în conducerea Societăţilor sau regiilor autonome; c. Selecţia Directorului General se realizează cu respectarea principiilor prevăzute de Legea nr. 202/2002, cu modificările şi completările ulterioare. d. În mod obligatoriu, în selecţia candidaţilor se va avea în vedere ca acestia sa nu fi fost in situatii de conflict de interese sau incompatibilităţi, in functiile pe care le-au mai detinut; e. Mandatul Directorului General este stabilit prin actul constitutiv, neputând depăşi 4 ani; f. selecţia se realizează cu respectarea principiilor nediscriminării, tratamentului egal şi transparenţei; g. candidaţii care vor fi selectaţi pentru a fi înscrişi pe Lista scurtă vor fi ulterior înştiinţaţi să depună o Declaraţie de intenţie realizată conform Scrisorii de Aşteptări. Condiţiile generale de participare sunt: • studii superioare şi experienţă în domeniul ştiinţelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de minimum 7ani; • experienţă de conducere/ administrare a unor Societăţi sau regii autonome; • cunoaşterea limbii române (scris şi vorbit) şi cetăţenia română sau cetăţenia altor state membre ale Uniunii Europene cu condiţia să aibă domiciliul în România; • cunoaşterea unei limbi straine; • stare de sănătate corespunzătoare ocupării postului şi atestă acest lucru prin adeverinţă medicală, nu mai veche de 6 luni anterior derulării concursului, emisă de către medicul de familie a1 candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate; • să nu fie destituit/ă dintr-o funcţie publică, să nu îi fi fost revocat contractul de mandat sau să nu îi fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani; • nu au înscrieri în cazierul judiciar; • nu au înscrieri în cazierul fiscal; • nu a fost iniţiată şi admisă o acţiune de atragere a răspunderii în ceea ce priveşte insolvenţa/falimentul unei societati" comerciale/regii autonome în care şi-a exercitat mandatul de administrator/director; • îndeplineşte criteriile conform prevederilor art. 4 din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, actualizată; • îndeplineşte toate criteriile, specificate deja mai sus, cerute prin Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu completările şi modificările ulterioare. Criteriile minime de selectie sunt: • cunoştinţe despre obiectul de activitate al Societăţii, cunoasterea proceselor si procedurilor din societate, cunoasterea pieţei în care acţionează Societatea; • gândire strategică şi previziuni; • finanţe şi contabilitate; • managementul proiectelor; • tehnologia informaţiei; • legislaţie; • management organizational; • cunoştinţe de guvernanţă corporativă a întreprinderii publice; • cunostinte despre Legea 31/1990 privind societăţile comerciale, republicata; • competenţe sociale şi personale: luarea deciziilor, relaţii interpersonale, negociere, capacitate de analiză şi sinteză; • participarea în organizaţii profesionale naţionale şi internaţionale relevante pentru obiectul de activitate; • trăsături: reputaţie, integritate, independenţă, abilităţi de comunicare interpersonală. Criteriile de evaluare/ selecţie finală a candidaţilor ??" INTERVIU: 1. Dosarul de candidatură. 2. Matricea Profilului de Candidat. 3. Declaraţia de intenţie a Candidatului. Dosarul de înscriere trebuie să cuprindă în mod obligatoriu următoarele documente: 1. Opis dosar de candidatură; 2. Curriculum vitae ??" model european conf. H.G. nr. 1021/2004; 3. Copie act de identitate; 4. Copie documente care atestă pregătirea profesională; 5. Copie documente care atestă experienţa profesională solicitată pentru fiecare post, conform condiţiilor obligatorii de participare (carnet de muncă, extras Revisal, contract de mandat, adeverinţă care să ateste experienţa profesională, după caz); 6. Certificat de cazier judiciar, valabil la data depunerii dosarului; 7. Certificat de cazier fiscal, valabil la data depunerii dosarului; 8. Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, nu mai veche de 6 luni anterior derulării concursului, emisă de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate; 9. Formulare specifice procedurii: • Formularul 1 ??" Declaraţie privind statutul de independent; • Formularul 2 ??" Declaraţie privind neîncadrarea în situaţia de conflict de interese şi/sau incompatibilitlţi şi asumarea corectitudinii datelor şi informaţiilor depuse; • Formularul 3 ??" Declaraţie privind situaţiile prevăzute la art. 4 şi art. 33 din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernaţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările şi completările ulterioare; • Formularul 4 ??" Declaraţie privind situaţiile prevăzute la art. 30, alin. (9) din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernaţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările şi completările ulterioare; • Formularul 5 ??" Declaraţie privind situaţiile prevăzute la art. 36, alin. (7) din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvemaţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările şi completările ulterioare; • Formularul 6 - Declaraţie pe proprie răspundere prin care candidatul îşi exprimă acordul de a se procesa datele sale personale în scopul procedurii de recrutare şi selecţie şi de a fi evaluat; • Formularul 7 - Declaraţie pe proprie răspundere privind atragerea răspunderii în cazul insolvenţei sau falimentului; • Formularul 8 ??" Declaraţie privind statutul de funcţionar public/personal al autorităţii publice tutelare sau al unei alte instituţii sau autorităţi publice; • Formularul 9 ??" Declaraţie privind apartenenţa politică; • Formularul 10 ??" Declaraţie privind procedura penală; • Formularul 11 ??" Declaraţie privind apartenenţa la Corpul administratorilor de întreprinderi publice. Candidaţii incluşi pe Lista scurtă urmează să-şi completeze dosarul de candidatură cu cazierul judiciar, cazierul fiscal şi adeverinţă medicală, în cazul în care acestea nu au fost depuse la data depunerii dosarului. Originalele actelor depuse la dosar vor fi văzute de comisie la proba de interviu. Documentele necesare în procesul de recrutare/ selecţie şi formularele de declaraţii se regăsesc pe pagina de internet a Societăţii LACURILE NATURALE OCNA SIBIULUI S.A. (https://www. lacuriocnasibiului.ro/). Dosarul de candidatură se va depune până la data de 19.06.2026, ora 15:00 la registratura Societăţii LACURILE NATURALE OCNA SIBIULUI S.A. din Str. Salinelor, Nr. 7, Oraşul Ocna Sibiului, Jude!ul Sibiu, în dosar plic închis şi sigilat, unde va primi un număr de înregistrare şi data certă a depunerii. Dosarul va avea menţionat “Candidatura pentru functia de Director General al Societăţii LACURILE NATURALE OCNA SIBIULUI S.A.”, precum numele şi prenumele Candidatului, Obligatoriu o copie a dosarului va fi transmisă pe adresa expertului independent, respectiv virgil.aldea@atomhr.ro. Plicurile ajunse după data si ora menţionată nu vor fi luate în considerare. Candidaţii declaraţi admişi la etapa de selecţie a dosarelor şi care se regăsesc pe Lista scurtă, vor fi evaluaţi în cadrul interviului, ora şi locul desfaşurării acestuia urmând a le fi anunţate personal prin intermediul postei electronice. Relaţii suplimentare se pot obţine la expertul independent S.C. Atom HR S.R.L. la Telefon 0770-144.401. CELE MAI NOI ANUNŢURI IMOBILIARE   Apartament cu 2 camere, situat pe Soseaua Pantelimon 365,...   IMOBILIARE   VAND 50ha Muntii Bucegi de la Pestera Ialomicioara pana...   IMOBILIARE   VAND teren intravilan curti- constructii, 46.495mp, in...   IMOBILIARE   PROPRIETAR, vând apartament 2 camere, 58mp, in Ploiesti in Mihai...   PIAŢA MUNCII   ANUNT Consiliului de Administratie al Societăţii LACURILE...   PIAŢA MUNCII   SERVICIUL Public de Alimentare cu Apa Sarichioi,cu sediul în...   PIAŢA MUNCII   ANUNŢ DE SELECŢIE ENERGONUCLEAR S.A. anunţă declanşarea...   PIAŢA MUNCII   ANUNŢ DE SELECȚIE ENERGONUCLEAR S.A. anunţă...   DIVERSE   PUBLICAŢIE DE VÂNZARE PRIN LICITAŢIE PUBLICĂ CU STRIGARE...   DIVERSE   OIREMI IMOBILIARA S.R.L. şi ARCHITREND PROIECT S.R.L.,...   DIVERSE   SOCIETATEA Profesionala specializata in insolventa INTERCOM MANAGEMENT...   DIVERSE   „AMBASADOR SA, persoană juridică română, cu sediul social în...   AUTO   DACIA DUSTER 1.5 dCi Prestige -2018. Vând Duster din 2018,...   AUTO   CII COMAN AUREL vinde RENAULT MEGANE la licitatie in 03...   AUTO   SC Besta Slimlife SRL vinde autospeciala Ford Transit...   AUTO   ÎN data de 16 octombrie 2023, ora 10.00 (pentru...

Imobiliare Vânzări | Imobiliare Cumpărări | Imobiliare Închirieri Oferte | Imobiliare Închirieri Cereri | Imobiliare Schimburi | Servicii Firme | Servicii Particulari | Oferte Locuri Muncă | Cereri Locuri Muncă | Propuneri Afaceri | Traduceri | Meditaţii | Vânzări | Cumpărări | Anunţuri Diverse | A.G.A | Licitaţii BRM | Licitaţii | Citaţii | Pierderi | Auto Vânzări | Auto Cumpărări | Auto Transporturi Copyright © 2026 SC Meta Ring SRL. Toate drepturile rezervate

...