POSTEAZĂ ANUNŢ GRATUIT www.bursa.ro     IMOBILIARE   PIAŢA MUNCII SERVICII FIRME  100 SERVICII PARTICULARI  100 OFERTE LOCURI MUNCĂ  103 CERERI LOCURI MUNCĂ  31 PROPUNERI AFACERI  62 TRADUCERI  42 MEDITAŢII  51   DIVERSE   AUTO PIAŢA MUNCII OFERTE LOCURI MUNCĂ adaugă un anunţ la această rubrică ANUNT pentru  selectia candidatilor pentru postul de Director General la SC GOSCOM VASLUI SA SC GOSCOM VASLUI SA anunţă începerea procesului de recrutare şi selecţie pentru postul de DIRECTOR GENERAL al Societăţii GOSCOM VASLUI S.A. Etapele de desfăşurare a procesului de recrutare şi selecţie sunt: 1. Evaluarea prealabilă dosarelor de candidatură care alcătuiesc Lista lungă. 2. Evaluarea finală a Candidaţilor selectaţi în Lista scurtă. Interviul. Condiţiile generale de participare sunt: -studii superioare finalizate cel putin cu diploma de licenta în domeniul ştiinţelor inginereşti, economice, juridice; -experienţă de minimum 7 ani in domeniul studiilor absolvite; -experienţă de minim 5 ani in consultanta in management sau in functii de conducere exercitate la nivelul autoritatilor publice ori in functii de administrator, respectiv director, precum si in orice alte functii de conducere in cadrul intreprinderilor publice ori societatilor din sectorul privat; -cunoaşterea limbii române (scris şi vorbit) şi cetăţenia română sau cetăţenia altor state membre ale Uniunii Europene cu condiţia să aibă domiciliul în România; -capacitate deplină de exerciţiu; -stare de sănătate corespunzătoare funcţiei pentru care candidează, atestată pe bază de documente medicale; -să nu fie destituit/ă dintr-o funcţie publică, să nu îi fi fost revocat contractul de mandat sau să nu îi fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani; -nu au înscrieri în cazierul judiciar si/sau fiscal; -nu se află în conflict de interese care să îl/o facă incompatibil/ă cu exercitarea funcţiei de director general al Societăţii; -îndeplineşte criteriile conform prevederilor art. 4 din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, actualizată. Criteriile minime de selectie sunt: -cunoştinţe despre obiectul de activitate al Societăţii, cunoaşterea proceselor tehnologice şi operaţionale, cunoaşterea pieţei în care acţionează Societatea; -gândire strategică şi previziuni; -finanţe şi contabilitate; - managementul proiectelor; - tehnologia informaţiei; -legislaţie; -cunoştinţe de guvernanţă corporativă a întreprinderii publice; -competenţe sociale şi personale: luarea deciziilor, relaţii interpersonale, negociere, capacitate de analiză şi sinteză; -participarea în organizaţii profesionale naţionale şi internaţionale relevante pentru obiectul de activitate; -trăsături: reputaţie, integritate, independenţă, abilităţi de comunicare interpersonală; -alinierea cu scrisoarea de asteptari (doar pentru candidatii din Lista scurta). Criteriile de evaluare/ selecţie finală a candidaţilor ??" INTERVIU: 1. Dosarul de candidatură. 2. Matricea Profilului de Candidat. 3. Declaraţia de intenţie a Candidatului. Dosarul de înscriere trebuie să cuprindă în mod obligatoriu următoarele documente: - Opis documente; - Curriculum Vitae; - Copie act identitate; - Copie documente care atestă educaţia, pregătirea si experienta profesională (diploma de studii superioare finalizate cel putin cu diploma de licenta, carnet de muncă, extras Reges, contract de mandat, adeverinţe angajator, certificat constatator persoana fizica eliberat de ONRC, alte documente insusite prin stampila si semnatura de emitent, etc.); - Declaratie de interese; - Cazier judiciar / completare Formular Declaraţie pe proprie răspundere ??" conform Formular 1; - Cazier fiscal / completare Formular Declaraţie pe proprie răspundere ??" conform Formular 2; - Adeverinţă medicală din care rezultă starea de sănătate corespunzătoare / completare Declaraţie pe proprie răspundere ??" conform Formular 3; - Declaraţie pe proprie răspundere privind statutul de “independent” ??" conform Formular 4; - Declaraţie pe proprie răspundere că datele cuprinse în dosarul de candidatură corespund experienţei profesionale ??" conform Formular 5; - Declaraţie de consimţământ prin care Candidatul îşi exprimă acordul de a i se procesa datele personale, în scopul Procedurii de recrutare şi selecţie ??" conform Formular 6; - Declaraţie pe proprie răspundere privind neîncadrarea în situaţia unui conflict de interese ??" conform Formular 7; - Declaraţie pe proprie răspundere prin care Candidatul va confirma că nu se află într-una din situaţiile prevăzute la art. 4 din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice sau că nu a suferit o condamnare pentru o infracţiune legată de conduita profesională ??" conform Formular 8; Nota: modelele de formulare pot si descarcate de pe site-ul SC GOSCOM VASLUI SA (https://www.goscom-vaslui.ro/index.php/prezentare/conducerea/guvernanta-corporativa/procedura-de-selectie-pentru-desemnarea-directorului-general-la-goscom-vaslui-sa-februarie-2026). In cazul in care unul dintre documentele mentionate mai sus lipseste din dosarul de candidatura, iar candidatul nu il transmite in timp util, candidatura sa va fi respinsa. ? Candidaţii incluşi pe Lista scurtă urmează să-şi completeze dosarul de candidatură cu cazierul judiciar, cazierul fiscal şi adeverinţă medicală, în cazul în care acestea nu au fost depuse la data depunerii dosarului. EVALUAREA CANDIDAŢILOR Evaluarea Candidaţilor va avea următoarele etape: 1. evaluarea conformităţii administrative a dosarelor şi eligibilităţii candidaţilor; 2. evaluarea aptitudinală a candidaţilor; 3. interviu - candidaţii vor prezenta în cadrul unui interviu Declaraţia de intenţie; PROCEDURA DE SELECŢIE: Selecţia de personal va parcurge următoarele etape succesive: 1. Evaluarea conformităţii administrative a dosarelor şi eligibilităţii candidaţilor/Evaluarea aptitudinală Dosarele de candidatură se vor depune/transmite la sediul SC GOSCOM VASLUI SA. Verificarea şi evaluarea dosarelor, inclusiv Evaluare aptitudinală se va realiza în termen de maxim 3 zile lucrătoare. Rezultatul evaluării va fi “Admis” sau “Respins”. Rezultatele evaluării dosarelor se vor comunica în termen de maxim 48 de ore de la încheierea acestei etape. 2. Prezentarea Declaraţiei de intenţie în cadrul unui interviu Candidaţii vor fi programaţi la interviu în ordine alfabetică, fiecare urmând să aibă la dispoziţie 30 de minute pentru a susţine Declaraţia de intenţie. Programarea candidaţilor se va comunica cu minim 24 de ore înainte de interviu. Rezultatul acestei evaluări va fi punctajul obţinut de către fiecare candidat pentru Declaraţia de intenţie prezentată. Pentru declaraţia de intenţie se acorda un punctaj de maxim 100 puncte, rezultatul evaluării se va comunica în termen de maxim 48 de ore fiecarui candidat in parte. Rezultatul final al selecţiei va fi publicat pe site-ul SC GOSCOM VASLUI SA. Directorul general va fi numit de Consiliul de Administraţie, la recomandarea Comitetului de nominalizare în urma procedurii de selectiwe desfasurata. INFORMATII FINALE PRIVIND PROCEDURA DE SELECŢIE Documentele necesare în procesul de recrutare/ selecţie şi formularele de declaraţii se regăsesc pe pagina de internet a Societăţii GOSCOM VASLUI S.A. (https://www.goscom-vaslui.ro/). Dosarul de candidatură se va depune/transmite până la data de 17.03.2026, ora 14:00 la registratura SC GOSCOM VASLUI SA din Strada Alecu Donici, Nr. 23, Municipiul Vaslui, Judeţul Vaslui, Cod Poştal 730150, în plic închis şi sigilat sau in format electronic pe adresa juridic@goscom-vaslui.ro, unde va primi un număr de înregistrare şi data certă a depunerii. Dosarul va avea menţionat “Candidatura pentru funcţia de Director General al Societăţii GOSCOM VASLUI S.A.”, precum numele şi prenumele Candidatului. Plicurile ajunse după data şi ora menţionată nu vor fi luate în considerare. Candidaţii declaraţi admişi la etapa de selecţie a dosarelor şi care se regăsesc pe Lista scurtă, vor fi evaluaţi în cadrul interviului, ora şi locul desfăşurării acestuia urmând a le fi anunţate personal prin intermediul postei electronice. Relaţii suplimentare se pot obţine in urma unei solicitari pe adresa de e-mail:juridic@goscom-vaslui.ro. CELE MAI NOI ANUNŢURI IMOBILIARE   VAND teren intravilan curti- constructii, 46.495mp, in...   IMOBILIARE   PROPRIETAR, vând apartament 2 camere, 58mp, in Ploiesti in Mihai...   IMOBILIARE   VAND TEREN intravilan în suprafaţă de 870 mp, situat la...   IMOBILIARE   ANUNŢ de vânzare. Proprietar particular, persoană...   PIAŢA MUNCII   ANUNT pentru selectia candidatilor pentru postul de Director...   PIAŢA MUNCII   DIRECŢIA Judeţeană pentru Sport şi Tineret Cluj,cu sediul în...   PIAŢA MUNCII   ANUNŢ DE SELECŢIE PENTRU OCUPAREA A 5 (CINCI) POSTURI DE...   PIAŢA MUNCII   ANUNŢ selecţie pentru poziţia de DIRECTOR ECONOMIC al S.C....   DIVERSE   SC Gutenberg SA ofera spre vanzare un pachet de 376.961...   DIVERSE   TRIBUNALUL MARAMUREŞ SECŢIA A - II - A CIVILĂ NOTIFICARE Prin...   DIVERSE   CASA DE INSOLVENTA STEGARU scoate la licitatie publica...   DIVERSE   SUBSCRISA IDEVO SPRL cu sediul procesual ales în Braşov, Bd. 15...   AUTO   DACIA DUSTER 1.5 dCi Prestige -2018. Vând Duster din 2018,...   AUTO   CII COMAN AUREL vinde RENAULT MEGANE la licitatie in 03...   AUTO   SC Besta Slimlife SRL vinde autospeciala Ford Transit...   AUTO   ÎN data de 16 octombrie 2023, ora 10.00 (pentru...

Imobiliare Vânzări | Imobiliare Cumpărări | Imobiliare Închirieri Oferte | Imobiliare Închirieri Cereri | Imobiliare Schimburi | Servicii Firme | Servicii Particulari | Oferte Locuri Muncă | Cereri Locuri Muncă | Propuneri Afaceri | Traduceri | Meditaţii | Vânzări | Cumpărări | Anunţuri Diverse | A.G.A | Licitaţii BRM | Licitaţii | Citaţii | Pierderi | Auto Vânzări | Auto Cumpărări | Auto Transporturi Copyright © 2026 SC Meta Ring SRL. Toate drepturile rezervate

...