POSTEAZĂ ANUNŢ GRATUIT www.bursa.ro     IMOBILIARE   PIAŢA MUNCII SERVICII FIRME  100 SERVICII PARTICULARI  100 OFERTE LOCURI MUNCĂ  103 CERERI LOCURI MUNCĂ  31 PROPUNERI AFACERI  62 TRADUCERI  42 MEDITAŢII  51   DIVERSE   AUTO PIAŢA MUNCII OFERTE LOCURI MUNCĂ adaugă un anunţ la această rubrică SOCIETATEA RECONS  S.A. Arad, cu sediul în Arad, B-dul Iuliu Maniu, FN, jud.Arad, înregistrată la ORC Arad sub nr.J1996000091021, 8189348, email: office@reconsarad.ro, anunţă organizarea procesului de recrutare şi selecţie pentru funcţia de Director General, în conformitate cu prevederile OUG nr.109/2011, în următoarele condiţii: Pentru a putea aplica la funcţia de Director General, candidatul trebuie să îndeplinească următoarele condiţii, cumulativ: Persoană fizică care să aibă capacitate deplină de exerciţiu şi stare de sănătate bună; Să aibă cetăţenie română sau cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene, cu condiţia să aibă domiciliul în România; Să cunoască limba română (scris şi vorbit); Să fie absolvent de studii superioare finalizate cu diplomă de licenţă/master/doctorat în domeniul tehnic sau economic; Pentru sistemul de studii Bologna, studiile vor fi confirmate cu diplomă de master. Pentru candidaţii care au absolvit instituţii de învăţământ superior în străinătate, aceştia vor face dovada recunoaşterii diplomelor respective de către statul român. Vechime în specialitatea studiilor absolvite de cel puţin 7 ani; Experienţă relevantă şi directă în management sau în funcţii de conducere exercitate la nivelul autorităţilor publice ori în funcţii de administrator, respectiv de director, precum şi orice alte funcţii de conducere în cadrul întreprinderilor publice ori societăţilor din sectorul privat, de minim 10 ani; Vechime în activitatea de conducere şi coordonare echipe de minim 7 ani; Să nu aibă antecedente penale, respectiv să nu aibă înscrieri în cazierul judiciar şi fiscal; Experienţă relevantă în implementarea de proiecte cu finanţare din fonduri externe (cel puţin un proiect implementat); Experienţă în gestionarea contractelor de delegare privind utilităţile publice/servicii publice (cel puţin un contract de delegare finalizat sau în derulare); Experienţă în negociere, dialog social, comunicare instituţională şi interpersonală; Experienţă în derularea programelor de responsabilitate socială şi de mediu; Bună reputaţie personală şi profesională; Să nu fi fost destituit dintr-o funcţie publică, nu i-a fost revocat contractul de mandat pentru neîndeplinirea indicatorilor cheie de performanţă sau să nu-i fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani; Să nu se afle într-una din situaţiile prevăzute de art.4 lit.(a-e) din OUG nr.109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, aprobată de Legea nr.111/2016, astfel cum a fost modificată şi completată ulterior, inclusiv prin Legea nr.187/2023 şi Legea nr.296/2023, şi anume: Senator; Deputat; Membru al Guvernului; Prefect şi subprefect; Primar şi viceprimar. Să nu fie persoană care a auditat situaţiile financiare ale societăţii RECONS SA Arad in oricare din ultimii 3 ani financiari anteriori nominalizării; Să nu se afle într-una din situaţiile prevăzute de art.4 lit.(g) din OUG nr.109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, aprobată de Legea nr.111/2016, astfel cum a fost modificată şi completată ulterior, inclusiv prin Legea nr.187/2023, Legea nr.296/2023 şi Legea 158/2025, adică persoană care, potrivit legii, este incapabilă sau care a fost condamnată pentru infracţiuni contra patrimoniului prin nesocotirea încrederii, infracţiuni de corupţie, delapidare, infracţiuni de fals în înscrisuri, evaziune fiscală, infracţiuni prevăzute de Legea nr.129/2019 pentru prevenirea şi combaterea spălării banilor şi finanţării terorismului, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, cu modificările şi completările ulterioare; Să nu se afle într-una din situaţiile prevăzute de art.4 lit.(h) din OUG nr.109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, aprobată de Legea nr.111/2016, astfel cum a fost modificată şi completată ulterior, inclusiv prin Legea nr.187/2023, Legea nr.296/2023 şi Legea 158/2025, adică persoană care nu poate ocupa funcţia de administrator sau director conform Legii nr.31/1990, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; Să nu fie o persoană care a fost sancţionată de Banca Naţională a României, Autoritatea de Supraveghere Financiară, Comisia Naţională a Valorilor Mobiliare sau de către Comisia de Supraveghere a Asigurărilor; Să nu fie persoană incompatibilită sau în conflict de interese potrivit Legii nr.161/2003 cu poziţia de Director General al societăţii. Criterii de evaluare/selecţie pentru funcţia de Director General: Criteriile obligatorii ce se vor folosi în cadrul procedurii de selecţie sunt diferenţiate în grupe şi subgrupe, după cum urmează: Competenţe. Competenţe specifice sectorului de activitate a întreprinderii publice: Capacitatea de a integra în organizaţie principiile de acţiune şi metodele de organizare şi operare specifice domeniului de activitate al întreprinderii publice; Capacitatea de a găsi şi adopta soluţii viabile de asigurare a unei infrastructuri şi a unei baze materiale moderne suficientă pentru a permite funcţionarea optimă a societăţii. Competenţe profesionale de importanţă strategică: Competenţe fundamentale de strategie în ceea ce priveşte activitatea societăţii; Competenţă financiară şi de afaceri; Abilităţi de identificare şi gestionare a riscuri specific managementului întreprinderilor; Experienţă în atragerea şi gestionarea investiţiilor (inclusiv cu finantare europeana); Experienţă în gestionarea contractelor de delegare utilitati sau servicii publice. Guvernanţă corporativă: Cunoştinţe despre principii şi bune practici de guvernanţă corporativă aplicată; Capacitatea de a lua decizii; Cunoştinţe despre monitorizarea performanţei întreprinderilor publice. Competenţe sociale şi personale: Interese ocupaţionale specifice postului de director general; Cunoaşterea şi aplicarea eticii şi integrităţii în activitatea profesională/managerială; Comunicare interpersonală şi instituţională; Experienţă pe plan local şi internaţional: Experienţă de administrare sau management pe plan local/naţional; Experienţă de administrare şi management pe plan internaţional; Competenţe şi restricţii specifice pentru funcţionarii publici sau alte categorii de personal din cadrul autorităţii publice tutelare ori din cadrul altor autorităţi sau instituţii publice: Competenţe şi restricţii specifice pentru funcţionarii publici sau alte categorii de personal; Competenţe pecifice acţionarilor şi autorităţii publice tutelare; Cunoştinţe despre domeniul de activitate al societăţii; Experienţă anterioară în relaţia cu autorităţile publice, locale/centrale. Trăsături: Integritate şi reputaţie personală/profesională; Orientare către rezultate; Capacitatea de analiză şi sinteză; Independenţă; Expunere politică. Aliniere cu Scrisoarea de aşteptări a acţionarilor. Prezintă clar obiectivele pe care va trebui să le atingă în viitorul mandat în directă corelare cu aşteptările acţionarilor; Formulează aprecieri coerente privind provocările specifice cu care se confruntă societatea în corelare cu contextul acesteia; Prezintă clar legătura dintre profilul personal şi obiectivele pe care trebuie să le realizeze, conform scrisorii de aşteptări. Cerinţe prescriptive şi proscriptive: Rezultatele economico-financiare ale întreprinderilor în care şi-a exercitat mandatul de administrator sau director; Înscrieri în cazierul judiciar sau fiscal; Studii superioare finalizate cu diplomă de licenţă/master/doctorat în domeniul tehnic sau economic, şi experienţă de minm 7 ani în specialitatea studiilor absolvite. Experienţă relevantă şi directă în management sau în funcţii de conducere exercitate la nivelul autorităţilor publice ori în funcţii de administrator, respectiv de director, precum şi orice alte funcţii de conducere în cadrul întreprinderilor publice ori societăţilor din sectorul privat, de minim 10 ani. Candidaţii selectaţi conform condiţiilor minime obligatorii de mai sus vor fi evaluaţi în baza matricei profilului candidatului. LISTA DOCUMENTELOR CE TREBUIE DEPUSE DE FIECARE CANDIDAT ÎN CUPRINSUL DOSARULUI DE CANDIDATURĂ. Dosarul de candidatură va conţine în mod obligatoriu următoarele documente: 1.Opis dosar de candidatură; 2.Curriculum vitae -model european conf.H.G. nr.1021/2004; 3.Copie act de identitate; 4.Copie documente care atestă pregătirea profesională; 5.Copie documente care atestă experienţa profesională solicitată ,conform condiţiilor obligatorii de participare (carnet de muncă, extras Revisal, contract de mandat, adeverinţă care să ateste experienţa profesională, fişă post, orice document relevant după caz); 6.Certificat de cazier judiciar, valabil la data depunerii dosarului; 7.Certificat de cazier fiscal, valabil la data depunerii dosarului; 8.Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, nu mai veche de 6 luni anterior derulării concursului, emisă de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate; 9.Formulare specifice procedurii: Formularul 1 -Declaraţie privind statutul de independent; Formularul 2 -Declaraţie privind neîncadrarea în situaţia de conflict de interese şi/sau incompatibilităţi şi asumarea corectitudinii datelor şi informaţiilor depuse; Formularul 3 -Declaraţie privind situaţiile prevăzute la art.4 şi 33 din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr.109/2011 privind guvernaţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările şi completările ulterioare; Formularul 4 -Declaraţie privind situaţiile prevăzute la art.30 alin.9 din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr.109/2011 privind guvernaţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările şi completările ulterioare; Formularul 5 -Declaraţie privind situaţiile prevăzute la art.36 alin.7 din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr.109/2011 privind guvernaţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările şi completările ulterioare; Formularul 6 -Declaraţie pe proprie răspundere prin care candidatul îşi exprimă acordul de a se procesa datele sale personale în scopul procedurii de recrutare şi selecţie şi de a fi evaluat; Formularul 7 -Declaratie pe proprie răspundere privind atragerea răspunderii în cazul insolvenţei sau falimentului; Formularul 8 -Declaraţie privind statutul de funcţionar public/personal al autorităţii publice tutelare sau al unei alte instituţii sau autorităţi publice; Formularul 9 -Declaraţie privind apartenenţa politică; Formularul 10 -Declaraţie privind procedura penală; Anexa nr.3 -Declaraţie pe proprie răspundere. Formularele se pot descărca de pe site-ul societăţii (www.reconsarad.ro). Documentele se vor depune în plic închis cu menţiunea “Dosar de candidatură pentru poziţia de Director General al SC Recons SA Arad”, personal sau prin curier, la adresa: SC RECONS SA ARAD, B-dul Iuliu Maniu, FN, registratură, precum şi pe adresa de email: biroufpro@gmail.com. Data-limită pentru depunerea dosarelor: 19.01.2026, ora 12.00. Dosarele de candidatură se transmit obligatoriu atât în format fizic, cât şi în format electronic. Candidaturile primite după data şi ora specificate în anunţ sau netrimiterea acestora atât în format fizic, cât şi în format electronic atrage respingerea candidaturilor. Informaţii suplimentare puteţi obţine la adresele (www.reconsarad.ro) şi biroufpro@gmail.com CELE MAI NOI ANUNŢURI IMOBILIARE   VAND teren intravilan curti- constructii, 46.495mp, in...   IMOBILIARE   PROPRIETAR, vând apartament 2 camere, 58mp, in Ploiesti in Mihai...   IMOBILIARE   VAND TEREN intravilan în suprafaţă de 870 mp, situat la...   IMOBILIARE   ANUNŢ de vânzare. Proprietar particular, persoană...   PIAŢA MUNCII   ANUNŢ selecţie ??" Director General Societatea DRUMURI ŞI...   PIAŢA MUNCII   SOCIETATEA RECONS S.A. Arad, cu sediul în Arad, B-dul Iuliu...   PIAŢA MUNCII   ŞCOALA Gimnazială Topolovăţu Mare,cu sediul în Topolovăţu Mare,...   PIAŢA MUNCII   COLEGIUL Tehnologic „Spiru Haret”,cu sediul în Piatra Neamţ,...   DIVERSE   SC GUTENBERG SA Deva, ofera spre vanzare un pachet de...   DIVERSE   BANEASA DEVELOPMENTS SRL, CUI 15108621, declara pierdut certificat...   DIVERSE   C.I.I. DRĂGAN ANA-MARIA in calitate de administrator judiciar...   DIVERSE   CII Raţiu Elisabeta inregistrat in cadrul U.N.P.I.R. sub...   AUTO   DACIA DUSTER 1.5 dCi Prestige -2018. Vând Duster din 2018,...   AUTO   CII COMAN AUREL vinde RENAULT MEGANE la licitatie in 03...   AUTO   SC Besta Slimlife SRL vinde autospeciala Ford Transit...   AUTO   ÎN data de 16 octombrie 2023, ora 10.00 (pentru...

Imobiliare Vânzări | Imobiliare Cumpărări | Imobiliare Închirieri Oferte | Imobiliare Închirieri Cereri | Imobiliare Schimburi | Servicii Firme | Servicii Particulari | Oferte Locuri Muncă | Cereri Locuri Muncă | Propuneri Afaceri | Traduceri | Meditaţii | Vânzări | Cumpărări | Anunţuri Diverse | A.G.A | Licitaţii BRM | Licitaţii | Citaţii | Pierderi | Auto Vânzări | Auto Cumpărări | Auto Transporturi Copyright © 2025 SC Meta Ring SRL. Toate drepturile rezervate

...