POSTEAZĂ ANUNŢ GRATUIT www.bursa.ro     IMOBILIARE   PIAŢA MUNCII SERVICII FIRME  100 SERVICII PARTICULARI  100 OFERTE LOCURI MUNCĂ  100 CERERI LOCURI MUNCĂ  30 PROPUNERI AFACERI  62 TRADUCERI  42 MEDITAŢII  51   DIVERSE   AUTO PIAŢA MUNCII OFERTE LOCURI MUNCĂ adaugă un anunţ la această rubrică ANUNŢ DE  SELECŢIE PENTRU POZIŢIA DE DIRECTOR GENERAL AL SOCIETĂŢII PENTRU SERVICII DE MENTENANŢĂ A REŢELEI ELECTRICE DE TRANSPORT „SMART” S.A. Acest proces de selecţie se derulează în conformitate cu prevederile O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr.111/2016, cu modificările şi completările ulterioare (O.U.G. nr.109/2011) şi cu cele ale Hotărârii Guvernului nr.639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice (H.G. nr.639/2023). CONDIŢII CARE TREBUIE ÎNTRUNITE DE CANDIDAŢI. Candidaţii trebuie să întrunească, în mod obligatoriu şi cumulativ, următoarele condiţii: a.au absolvit studii universitare în domeniul ştiinţelor inginereşti sau ştiinţe economice şi deţin experienţă în domeniul studiilor superioare absolvite de cel puţin 7 ani şi au cel puţin 15 ani vechime în muncă; b.au experienţă în domeniul de activitate al întreprinderii publice de cel puţin 3 ani (cod CAEN 33 -Repararea, întreţinerea şi instalarea maşinilor şi echipamentelor); c.au experienţă de cel puţin 7 ani în consultanţă în management sau în activitatea de conducere a unor autorităţi sau instituţii publice sau a unor întreprinderi publice ori societăţi din sectorul privat din care cel puţin 5 ani de experienta de conducere (in conformitate cu prevederile Legii nr.31/1990); d.nu se află în niciuna dintre situaţiile prevăzute la art.4, art.12 alin.3), art.36 alin.7) din O.U.G. nr.109/2011 cu completările şi modificările ulterioare; e.nu au fost condamnaţi(te) definitiv printr-o hotărâre judecătorească pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie şi de serviciu, infracţiuni contra înfăptuirii justiţiei, infracţiunii de fals, infracţiunii contra patrimoniului, pentru infracţiunile prevăzute de Legea nr.129/2019 pentru prevenirea şi sancţionarea spălării banilor, precum şi pentru instituirea unor măsuri de prevenire şi combatere a finanţării terorismului, cu modificările şi completările ulterioare, sau pentru infracţiunile prevăzute de Legea nr.85/2014 privind procedurile desăvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibile cu exercitarea funcţiei; f.au capacitate deplină de exerciţiu; g.sunt apţi din punct de vedere medical; h.nu au înscrisuri în cazierul fiscal care să nu îi permita ocuparea postului conform legii; i.nu au înscrisuri în cazierul judiciar care să nu îi permita ocuparea postului conform legii; j.îndeplinesc toate condiţiile şi criteriile prevăzute în O.U.G. nr.109/2011 şi în H.G. nr.639/2023; CRITERII DE SELECŢIE. Criteriile de selecţie sunt diferenţiate în următoarele grupe: Competenţe -competenţe specifice sectorului de activitate a întreprinderii publice, competenţe profesionale de importanţă strategică, competenţe de guvernanţă corporativă, competenţe sociale şi personale, experienţă pe plan local şi internaţional, aliniere cu scrisoarea de aşteptări; Trăsături -reputaţie personală şi profesională, independenţă, integritate, expunere politică, abilităţi de comunicare interpersonală, orientare către rezultate, capacitate de sinteză; Alte criterii -rezultatele economico-financiare ale întreprinderilor în care candidatul şi-a exercitat mandatul de administrator sau de director, înscrieri în cazierul fiscal şi judiciar, egalitate de gen. Evaluarea candidaţilor se face prin analiza documentelor din dosarul de candidatură, analiza informaţiilor suplimentare faţă de cele din dosarul de candidatură solicitate de comisia de selecţie şi nominalizare, în scris, pentru a revizui, îmbunătăţi şi valida acurateţea punctajului, analiza declaraţiei de intenţie, verificarea referinţelor oferite de candidaţi, verificarea activităţii desfăşurate anterior de candidaţi, observarea comportamentale a candidaţilor pe parcursul interviului organizat de Comisia de selecţie, prin raportare la Profilul postului şi prin raportare la indicatorii ce descriu competenţele care sunt criterii de selecţie a candidaţilor conform documentelor anterior menţionate, integrarea rezultatelor analizei declaraţiilor de intenţie formulate pe baza Scrisorii de Aşteptări de către candidaţi şi interviul organizat având în vedere dosarul de candidatură, profilul candidatului, profilul consiliului, declaraţia de intenţie a candidatului. DEPUNEREA DOSARELOR DE CANDIDATURĂ. Dosarul de candidatură se depune până la data-limită de 12.05.2025, ora 16:15, în format letric (pe suport de hârtie) la Registratura Societăţii SMART S.A., B-dul Gheorghe Sincai nr.3, et.1, sector 4, Cod Postal: RO-040311 şi, în mod obligatoriu, în format electronic, la adresa: office@smart-sa.ro. Dosarul în format letric. Dosarele de candidatură pe suport de hârtie vor fi depuse în plic închis şi sigilat, pe care se va menţiona următorul text: „Candidatură Director General al SMART S.A. [Numele şi Prenumele candidatului]”. Dosarul în format electronic. Dosarele de candidatură în format electronic se transmit la adresa de e-mail: office@smart-sa.ro, cu menţiunea în subiectul mesajului a următorului text: „Candidatură Director General al SMART S.A./[Numele şi Prenumele candidatului]”. Reguli obligatorii pentru depunerea dosarelor de candidatură: -Mesajele e-mail pentru depunerea dosarului în format electronic, cât şi documentele ataşate vor trebui să conţină, în mod obligatoriu, numele şi prenumele candidatului (de exemplu „CV Popescu Ion”). -Formularele F1-F5 şi CV-ul din dosarul în format electronic vor fi transmise ca fişier de tip PDF (extensie .pdf), cât şi ca fişier editabil (extensie .docx). -Copiile documentelor solicitate vor fi scanate şi transmise ca documente separate, având în titlu tipul documentului, numele şi prenumele candidatului -de exemplu „Diploma licenţă Popescu Ion” sau „Extras REGES Popescu Ion”. -Dosarele în format electronic NU vor fi transmise prin aplicaţii de transfer de fişiere (de ex: WeTransfer sau alte aplicaţii similare) -în cazul în care dimensiunea dosarului depăşeşte capacitatea mesajului, se vor transmite mai multe mesaje succesive numerotate. -Dosarele în format electronic vor fi transmise până la aceeaşi dată şi oră stabilite pentru depunerea dosarului de candidatură în format fizic. -Toate documentele prezentate în dosarul de candidatură vor fi în limba română. Documentele redactate într-o limbă străină se depun în copie certificată, însoţită de traducerea legalizată, efectuată de un traducător autorizat. -Pentru studiile efectuate în străinătate se vor depune echivalările acestora, după caz. DOCUMENTE NECESARE PENTRU DEPUNEREA CANDIDATURII. Dosarele de candidatură vor conţine în mod obligatoriu următoarele documente: 1.Opis documente (numai în dosarul pe suport de hârtie); 2.Curriculum vitae; 3.Adeverinţă medicală cu menţiunea „apt de muncă”; 4.Copii: a.Copia actului de identitate; b.Copia certificatului de cazier judiciar; c.Copia certificatului de cazier fiscal; d.Copia certificatului de căsătorie sau a altor acte, doar în cazul în care numele de pe actele depuse este diferit de cel de pe actul de identitate; e.Copia diplomei de licenţă sau echivalentă; f.Copii ale diplomelor de absolvire a altor cicluri de studii universitare (dacă este cazul) -alte programe de licenţă, programe de master, doctorat, MBA. Nu se vor transmite copii ale diplomelor sau ale certificatelor de participare la programe de formare de scurtă durată; g.Copii ale documentelor care dovedesc experienţa profesională cerută (extras Reges/Revisal, copie carnet de muncă dacă este cazul), contracte de mandat/management, adeverinţe eliberate de angajatori, certificat constatator eliberat de ONRC, documente din care să reiasă rezultatele economico-financiare ale întreprinderilor în care candidatul şi-a exercitat mandatul de administrator sau de director, alte documente însuşite prin semnătură şi ştampilă de emitent care să ateste contribuţia directă a candidatului la îmbunătăţirea performanţelor financiare ale societăţilor pe care le-a administrat/condus etc. 5.Formulare: a.F1 -Cererea de înscriere; b.F2 -Declaraţie pe propria răspundere privind conformitatea documentelor şi informaţiilor prezentate în dosar, lipsa conflictului de interese şi a situaţiilor de incompatibilitate. c.F3 -Acordul cu privire la obţinerea de date în vederea verificării informaţiilor. d.F4 -Consimţământ de prelucrare a datelor cu caracter personal. e.F5 -Declaraţia de interese. Modelele de formulare pot fi descărcate de pe paginile de internet: www.smart-sa.ro. ALTE INFORMAŢII. a.Comunicarea cu candidaţii. Pe întreg parcursul acestui proces de selecţie, comunicarea cu candidaţii se va face prin mijloace electronice. Lista lungă, lista scurtă şi propunerile de nominalizare au caracter confidenţial şi nu vor fi publicate; rezultatele obţinute de candidaţi pe fiecare din etapele procesului de selecţie le vor fi comunicate acestora individual în modalităţile descrise mai sus. b.Protecţia datelor personale. Acest proces de recrutare şi selecţie descris în detaliu mai sus se va desfăşura conform Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal. Informaţii suplimentare se pot obţine la sediul Societăţii SMART S.A. din B-dul Gheorghe Sincai nr.3, et.1, sector 4, Cod Postal: RO-040311, e-mail: office@smart-sa.ro. CELE MAI NOI ANUNŢURI IMOBILIARE   GARSONIERA 40mp, reabilitata termic, mobilata, termopan,...   IMOBILIARE   GARSONIERA 40mp, reabilitata termic, mobilata, termopan,...   IMOBILIARE   GARSONIERA 40mp, reabilitata termic, mobilata, termopan,...   IMOBILIARE   GARSONIERA 40mp, reabilitata termic, mobilata, termopan,...   PIAŢA MUNCII   MINISTERUL TRANSPORTURILOR SI INFRASTRUCTURII organizează procesul de...   PIAŢA MUNCII   FORD Otosan Romania SRL, Craiova, angajeaza 2 experti in...   PIAŢA MUNCII   SPITALUL Municipal de Urgenţă Roman,cu sediul în Roman,...   PIAŢA MUNCII   ŞCOALA Gimnazială Nicolae Creţulescu Leordeni,cu sediul în Comuna...   DIVERSE   C.I.I. GOGOAŞĂ ADRIAN, în calitate de lichidator judiciar al...   DIVERSE   "CABINET Individual de Insolventa Vasilache Cristian, cu sediul in...   DIVERSE   NOTA de informare a investitorilor În conformitate cu...   DIVERSE   DISPONIBILITATE raport anual Patria Bank pentru anul 2024 Raportul...   AUTO   CII COMAN AUREL vinde RENAULT MEGANE la licitatie in 03...   AUTO   SC Besta Slimlife SRL vinde autospeciala Ford Transit...   AUTO   ÎN data de 16 octombrie 2023, ora 10.00 (pentru...   AUTO   TMUCB SA vinde: 1.Dacia Duster (2013) 245.000km -3.500€;...

Imobiliare Vânzări | Imobiliare Cumpărări | Imobiliare Închirieri Oferte | Imobiliare Închirieri Cereri | Imobiliare Schimburi | Servicii Firme | Servicii Particulari | Oferte Locuri Muncă | Cereri Locuri Muncă | Propuneri Afaceri | Traduceri | Meditaţii | Vânzări | Cumpărări | Anunţuri Diverse | A.G.A | Licitaţii BRM | Licitaţii | Citaţii | Pierderi | Auto Vânzări | Auto Cumpărări | Auto Transporturi Copyright © 2025 SC Meta Ring SRL. Toate drepturile rezervate

...